猫妹早就不是实习生了，我当实习生的时候还在15年的时候，现在想来已经正式工作了一年了。我实习的时候遇到的主管都很好，他们都愿意真正带我，教会我东西，让我明白自己最想要的方向，现在想来还是珍贵的回忆。
当时，我还记得有个主管教会了我三种颜色的标注法，真的对时间管理很有效。
在我实习的时候，我不是没做过很苦的事情，我有装订很厚的册子，帮助装箱子，公司有活动就会站一天，帮人端茶倒水，但是真正实际的工作也做了不少。
不得不说，人都是这样过来的，可是最关键的事却是我自己在几份实习中真正没有在混，每天都过得充实。
最近，一篇咪BOSS的文章火了，很多人开始讨论一个问题：到底该不该让实习生拿外卖？
我一看到的时候都有点怀疑，这实习生到底是真的还是杜撰的，咪BOSS据说一条广告就有几十万，那么她怎么可能连一个私人助理都没有呢？不可思议！
如果老板有分配职位给实习生，那么实习生也有自己的职责在，她必须把自己手头的事情做好。
实习生的本职工作绝不是拿外卖，咪BOSS这样的身份肯定有私人助理，我认为拿外卖真的不是实习生的义务。
她就不能让助理拿外卖么？
再者说，谁说老板就不能拿外卖了？老板也是普通人，在我09年的时候就在一家外企兼职打工，那个老板平时穿着朴素，根本平常人都看不出是老板。有几次，他遇到了我还跟我打招呼，他和我们一样都是带饭然后自己放冰箱。
如果要喝茶他就会自己倒，他竟然连这件事都不麻烦秘书，所以我一直很尊敬他，我喜欢这种平等待人的感觉。
可能是在我幼小的心灵里，我就看到了这么好的一个典范BOSS，以至于我看到外卖是实习生的分工那句话感觉非常可笑。
实习生如果哭着和父母抱怨，真正应该反思的不是实习生本身，而是那个老板。如果老板只是语言和态度非常温和地让她拿外卖，还带她学到真正的本事，她怎么可能会哭。她独立远离家乡去大城市工作，她当然不想每天的工作是拿外卖，这并没有错。
鬼才信实习生拿个外卖就会哭，这件事背后可想而知，对方平时一直是怎样居高临下的态度，才会把一个实习生都逼哭。
咪BOSS以前也遇到过类似的职场经历，不管她稿做成怎样，仍然被BOSS骂。
猫妹有点好奇，咪BOSS为何不能感同身受，站在别人的立场考虑问题，而不是自私自利呢？有些人因为自己曾经被欺负过，因此再也不会用这样的方式去刁难其他人。有些人却会把之前自己遭受过的全部还给下一个人。
那实习生内心很想着上进，之所以伤心只是很害怕自己没实现当时想要的价值，落差很大，可是其实内心很期待成长。
这更多反映了咪BOSS自认为自己了不起的一种自满的心情。是的！实习生是不如她，我不知道她开了多少工资，估计最多一两百吧，咪BOSS有钱的确了不起，可是我讨厌这样居高临下的态度。
人最错的事情就是自满，认为你自己不可替代了，没你不行了。
猫妹真的很喜欢李准基，始于颜值，忠于人品。他也曾经自满过，还好有个好兄弟把他骂醒了。现在，他不管演戏还是表演仍然保持着初心，每天想着要做好主演，搞好片场的气氛。
其他明星可能会变，甚至有一些明星变得连对待粉丝也很粗暴。可是李准基不管合适都会护着粉丝，在机场看过2次接机，他全部都是非常温柔的态度。
不管是老板还是实习生，每个人都该保持初心活着，而不是老板一副骄傲的死相，把员工往死里看不起，这样的关系久了会崩溃。
有可能年代不一样吧，思路就是不一样了。
在咪BOSS眼中，上司就该是上司应有的风格，实习生永远都不如老板。可是，谁知道？如果这个实习生未来混得比她还好，她又该怎样打脸？
格局很重要，一个实习生发生的糗事都会被她写进文中，而且还让那么多人看到，如果这是真事，那只能说这只是一个怨妇。
真正的好公司，所有人在这里都是平等交流的，可以表达自己的看法，大家一起去进步。
真正的好老板，不是自己是行的就好了，而是你期待着后辈能够超越你，这样你自己反而会更加有成就感。
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