国企两年

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偶然在网上看到一些关于对国企的评论，有好有坏，好的诸如“目标不明症”、“管控不灵症”、“反应迟钝症”、“思想僵化症”等等。不否认，的确存在一些问题。

所有过去基本上都存在的共性--安逸舒适的环境，没有人逼你去工作，只要掌握工作的流程，做完自己分内的工作，便可高枕无忧。很焦虑也很庆幸我在这里工作了两年。

各司其职是我一直期待的完美的工作状态，两年过后，自己也掌握了这里的工作方法，因为工作流程较多而导致工作生活的节奏较慢，也许有时一分钟能签完一个字的事，拖了半天才搞定。

此时一个强大对手正慢慢的向你靠近，体验无忧无虑的工作状态时，无形之中惰性便乘虚而入，人都是喜欢懒惰的，举手之劳变成视而不见，力所能及变成蜻蜓点水，从此懒惰便成为无所作为的理由。

有人说这里是养猪场，也有人说像温水煮青蛙。当然这里的确存在很多的问题，我也相信任何企业都是有很多的问题的。即使问题再多，国企还是一个值得进入的单位。我也很喜欢这里。

工作是已经融入到我们生活中，后半生将和工作一起度过，将来某一天我们势必成为管理者，法治社会，学习和掌握工作规章制度和管理理念也成为必然，国企有团组织关系，党组织关系，工会管理，关系虽复杂，但健全可见。可是在私企恐怕就不是那么的明显了。

高手云集的地方， 想要学点绝世武功还是很有机会的。

健全的管理制度，复杂的人脉关系，先进的管理理念，对于管理者的综合素质要求比较高，处在金字塔顶端的管理者个个都是高手。

环境影响并决定的思想高度，在这样的环境里成长也并非是坏事；所谓近朱者赤近墨者黑，哪怕只在这样的环境里工作一段时间，也会终生受益。也许有人会感到很疑惑，为什么强者很多但是国企的工作效率会很低呢，为什么还会出现这么多的弊端了，在这里不做过多的解释，也许这就是生活吧。

回到前边说的话题，时间呆久了，懒惰会成为你无所作为的理由。

为什么在国企呆久了会变得懒惰，想起了一个词特别适合——放养，基本上处于一种放养的状态，没有人逼你干活，哪怕你在家里睡一天，也不会有人管你的死活。对于自律性较差的童鞋们当然不会是懒惰的对手，想来到这里，首先得带着自律来，严格要求自己，才能学点秘籍。

但我为什么喜欢这里，在工作之余，有大把的时间给自己学习，做自己想做的事；每天早上别人还在睡觉的时候，可以学习写作了。晚上别人打游戏的时候，可以看书。

如今的我们已经离不开工作了， 工作是我们生活的一部分，工作是我们赖以生存的保障，人生选择很重要，选择了一份好的工作便选择了一个好的人生。

也许只是个人情有独钟吧，毕竟个人的想法不同，选择权还是在自己的手中。