是什么让我一无所获

最近我在思考一个问题，是什么原因让我变得每天机械地干着重复的工作，当有人问我工作这么久有什么收获的时候，我只能选择沉默。

有一次出差去集团另外一个子公司，感觉那边工作氛围很轻松，那边领导和我讲，我不能让我手下员工太累，要给他们学习的时间，要让他们有成长的机会，如果我给他们过多的工作，把他们的工作时间占用太多，他们就会变得只会麻木地去操作，没有时间去学习，他们就会少很多收获，很多成果都做不出来，他们就会由“能”变得“不能”。

尽管我知道他这么说是为了拒绝配合我带过去的工作，但是我真的想不到什么理由去反驳他，因为我似乎正在向他所说的那种由“能”向“不能”迈步，因为每天工作都很多，根本没有时间去学习，去进步，难道这就是全部原因？

后来又听同事说，本来他刚来公司那会儿也是很有野心的，但是后来因为领导层相互倾轧，出头鸟反而容易被惦记，混吃等死才是好出路，所以他就变成了现在这样，我想这绝对不会是我变成今天这个样子的原因，因为我属于后来者。

我记得有一次职务调整之后领导多次跟我说一句话，“你还年轻，这绝对不是你的终点，你要在新的岗位上多学习一些东西，以后站的更高，走得更远”。这种鼓励的话说一次就够了，那时候不明白他为什么说了那么多次，直到现在回想起来，才明白他早在那时就看到了我今天这个样子。

以刚来那会每天活力满满，被针对或者不被认可也会一笑置之，有人找麻烦，哪怕当着面骂我也知道不去理会，知道做好自己的事情最重要，现在居然会跟一些无关紧要的人去计较，平白给自己添加烦恼。

我是要用自己的行动影响其他人，让这个团体充满活力，这是我的目标，也是公司每年招聘新人的目的，开始我做的很好，后来渐渐的我被同化了。

真正让我变得没有收获的不是因为工作任务量大，再大的任务量，也可以从里面学到点什么，让我一无所获的是我自己内心变得麻木了，已经接受不了来自外界的信息了，变成了一个斤斤计较的小人物。

今天有所认知，感谢所有与我分享的人，认识到是改变的开始，明天我就告诉大家我是怎么改变的，怎么让自己继续拥有活力。