快速成长则是跟着优秀的人做事，向优秀的人去学习。
快速不是捷径，而是找到优秀的人。能找着并跟着优秀的人做事，也是很不容易的。毕竟优秀是一种稀缺能力，多半有时还要看运气。
跟着优秀的人，一定要从优秀人的角度去思考和看待问题，这样才能设身处地提高自身的能力。不想当将军的士兵不是好士兵，其底层逻辑还是换位思考能力。
只有这样，才是快速成长的路径。否则，跟着一些老油子混日子，短期是舒服了，长期无异于温水煮青蛙。
更何况要去做那些重要不紧急的事情。
快速成长则是跟着优秀的人做事，向优秀的人去学习。
快速不是捷径，而是找到优秀的人。能找着并跟着优秀的人做事，也是很不容易的。毕竟优秀是一种稀缺能力，多半有时还要看运气。
跟着优秀的人，一定要从优秀人的角度去思考和看待问题，这样才能设身处地提高自身的能力。不想当将军的士兵不是好士兵，其底层逻辑还是换位思考能力。
只有这样，才是快速成长的路径。否则，跟着一些老油子混日子，短期是舒服了，长期无异于温水煮青蛙。
更何况要去做那些重要不紧急的事情。
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本文标题：职场上如何快速成长
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