最近单位又来了一批年轻人，很快，通过一段时间的接触，哪几个机灵，哪几个勤快，在大家心里都有了一杆秤。
特别是小A，受到大家的一致称赞。为什么呢？
一是他特别省心，不用催不找借口。
工作安排给他，他确认了截止时间后，就会自己在截止时间前完成，不需要领导督促。而有的人，总是拖拖拉拉，领导一催就借口多多。
二是他知变通，不出死力，提前提交任务再完善。
和他一起来的人当中，有人很勤奋，对安排的工作非常用心，让写个文件，就到处搜集资料，写好了又一遍遍的修改，可是，交个领导后，却被领导大笔一画，把基本的框架结构改了。只能推到重写。
小A呢？领导交代了一篇调研报告后，他先结合往年的相关材料写了一篇就交给领导了。领导看后这改改，那画画，他又根据领导改后的内容，搜集了具体的数据、案例。
三是触类旁通，主动增加工作附加值。
有段时间，单位安排一批人去整理档案。有的人怨声载道，嫌弃这个工作太琐碎无聊。
小A却不抱怨，一边整理档案，一边看里面的卷宗。一个月后，小A对书记员的基本工作内容、简单案件的处理流程都有了一定的了解。而那些怨气冲天的人，只是机械的整了档案。
几个月下来，小A的能干便出了名，好多庭室的领导都想把他要过去。而有的人，已经被嫌弃的这里不要那里推辞了。
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