昨天公司给所有行政办公室及生产车间线长及以上的管理培训了“精益生产”相关的课程。
这次课程里面我对老师说的一段话印象特别深：
管理其实就是下一盘棋,好的管理者能看全盘的棋子怎么走，确保全局都在你的掌控之中。
而差的管理者就是走一步看一步，哪里有需要就往哪里去，记住，这不是管理者，这是消防大队，专门用来救火的。
这段时间以来，虽然关于创业或副业的想法与日俱增，但在还没有足够的实力辞职的情况下，通过对身边上司的为人处事，人格魅力，专业的业务能力观察和学习，慢慢悟出一个道理：如果不想未来的日子如现在这般，那就必须要提高自己的格局。
1.格局是什么呢？是胸怀，是眼界，是思维阔达，是放眼未来。
有一个小故事特别为人熟知：乞丐不会羡慕年入百万的富翁，但会嫉妒比自己收入更高的乞丐。
这就是典型的没有格局。
又好比，同样是搬砖，有的人认为自己是在砌一面墙，有的人认为自己是在盖一栋房子，有的人则认为自己是在建造一座新的城市。
几十年后，认为自己在盖房的也许会成为工程师，认为自己在建设新城市的也许会成为开发商，然而一直认为自己仅仅在砌墙的，他一定还在砌墙。
没有格局的人只注重眼前的利益得失，为一毫一厘勾心斗角。
而格局大的人会放眼将来，权衡利害，懂得放得下拿得起。
很小的时候就听过一句话：性格决定未来。这个性格其实包涵一定的格局在里面。
特别是当下这个社会，格局决定你这一生的走向，决定了你是碌碌无为平庸过一生还是高瞻远瞩，运筹帷幄地过一生。
曾经在一本书里看到过一个小故事：同样的两个人都在铁路上工作，二十年后其中一个人还在铁路上工作，而另一个人已经是铁路公司的总裁。有一天铁路公司的总裁下来考察工作，和还在铁路上的那个人打招呼，身边的人都无比诧异，问他为什么会认识铁路公司的总裁。这个人回答到：二十年前，我们都在铁路上工作的时候，我是为一小时15元的薪水而工作，而他却是为这条铁路而工作。
2.你想这一生拥有怎样的格局。
你想拥有怎样的格局取决于你这一生想达到怎样的高度和拥有怎样的成就。
前段时间阿里巴巴一则信息，年薪40万招募中老年产品体验师，要求广场舞领袖优先。
有一位83位高龄老人从3000多份应聘简历中脱颖而出。
这位老人叫李路。
毕业于清华大学，做过八年清华大学杭州校友会秘书长。老年退休生活更是让年轻人自叹不如：
电脑用的比年轻人溜，智能手机随便玩转。还经常给年轻人讲区块链，比特币，无人机，机器 人。。。
除了蔬菜水果去超市买，其他的生活用品，淘宝成为她的首选。
李奶奶还喜欢爬山，拉手风琴，弹钢琴，每天多吃水果和蔬菜.
这样的生活连多少年轻人都做不到。
三十岁的分水岭，已经将在职场工作至少五六后的我们距离拉的越来越开了。
三十岁的同龄人，已经有人创业实现财务自由，有人已经是公司一把手，有人已经是独当一面的部门领导。
很多时候我们追随大流，被推动着向前一直走。
不知不觉中，一转身，发现同样同行的人，别人已经走出了属于自己的世界。
3.如何去扩大自己的人生格局。
第一，我觉得格局最主要来自于见识。
当你见过的越多，知道的越多，你的眼界越开阔，自然不能与那些成天在一个封闭圈子里的人不能比。
当你通过网络去知道了解越来越多的人和事，当你在实际生活中见识到各行各业出色的人，当你一一摸索去熟悉某个新事物的时候，你其实已经走在一小部分人前面了。
现在发达的网络社会，只要你有心，你就可以与时俱进，不被落后。
第二，个人独立的思考和判断很重要。
当你接触了海量的泛信息时，要学会通过自己的大脑逐一筛选加工，去其糟粕，留其精华。最后沉淀在你脑海里的东西，经过日积月累，就会成形你的世界观，价值观，思想观，你看待一个事情的维度才会更广泛。
前两天在朋友圈看到了一个人发的，七年前手机微信出来时，下面的评论一片质疑，诋毁，甚至说微信必亡理论，但经过七年发展的时间，微信现在成为移动互联网用户基数最大的社交平台，没有之一，就是最大。
第三，任何时候都不要惧怕革新，要乐于接受一切新事物。
新事物的出现必然有它出现的理由和原因，尝试去了解，去使用，别那么着急做决定，作评论，跳出自己固有的思维模式，过一段时间再回头来看，你会嘲笑当时的自己太过愚昧。
久而久之，你的格局会越来越大。
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