因为工作是负责办公室日常工作及人事工作，在具体操作过程中常常会遇到一些问题，因此，我碰到自己实在解决不了的问题时，会在业务工作群里求助。
一般情况下，都能收到回复，当与他们交流后发现，不仅解决了自己所提的问题，而且进行简单的交流后，都会发现对方在某一个细分领域是工作做得足够扎实的。对方也会发现你在面对问题，首先自己是付出了足够多的努力而未果，才来寻求帮助的。一来二去，业务上也相互帮助，工作态度、工作方法上也相互学习，相互成为对方的贵人。
上面说了遇上贵人的方法——工作做扎实再主动寻求帮助。
下面谈谈吓跑贵人的方法。很多人觉得人事劳资工作杂、政策多，尤其是小单位，平时处理的业务简单，稍微遇到困难就各方求助。其实这是最不可取的，因为老人事很反感被别人问“简单”的问题，他们讨厌这种被别人“无谓”打扰的状态，他们甚至磨练出了一种看问题就能识别出你是否为此做过努力的能力（别问我为什么知道，我不会告诉你我是从被识别者变为识别者的）。
所以，为了不吓跑你的贵人，更为了早日成为别人的贵人，遇事请先认真阅读文件，尽量从材料中找到答案。
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本文标题：工作中如何遇到贵人？
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