知乎上关于“如何入门／转行产品经理？”的话题，普遍都有几十万的阅读，而且也常常有同学在公众号后台向我们抛出类似的问题。可见，很多0-1岁的产品新人对此是有困扰和疑惑的。
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0基础入门产品的三个困惑
更具体的来讲，可以分为以下三个方面：
1.没毕业或刚毕业，想要做产品经理，但不知道从哪里入手？
如，对产品经理要做的活仅仅有个模糊的概念，但不知道应该如何去学习。看了一些书和文章，还是停留在认知的表面上，无法落地执行。
2.已经工作了1-2年，因为各种原因想要转行做产品经理，但不知道从哪里开始？
如，目前的工作繁琐，没时间自己一一研究产品知识，每天都想要重新开始，但是都没有勇气走出第一步，度日如年。
3.刚做产品经理，但工作中没有教没人带，不知道从哪里突破？
如，在小公司做产品，工作内容极度不规范，天天被运营驱动着，有时候还得被技术驱动着。。。都是在做一些很琐碎的工作，想独立带一个项目来做，但是无奈自己的能力不够，也不知道如何突破。
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困惑的主要原因
其实，造成以上问题的根本原因在于——
0-1岁的产品新人们对产品经理这个岗位的认知还不够。
即不清楚这个岗位都需要哪些能力，更不清楚这些能力要如何培养？
大多数的同学，都是看一些书籍和干货文章来提升自己的认知，碎片化的阅读让认知只停留在表面，无法落地。整个人的状态就是：浮躁且不踏实。
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如何解决困惑
因此，我想要从以下两个维度帮大家解决眼前的困惑：
1.想要转行／入门产品经理，都需要具备什么样的能力？
产品经理这一行，在早期的时候就有点像“三无”职业：无专门的培训、无固定的能力要求、无客观的评判标准。
但是，随着市场的逐渐完善，现在的企业对产品经理已经有了基本的能力要求。典型如——
能从专业的角度分析产品，掌握一套产品思维；
能在海量的用户反馈中，发现用户的真正需求点；
能绘制合格的流程图、原型图；
能写一份高质量的竞品分析报告；
能掌握产品核心流程设计的方法；
能撰写一份合格的PRD文档；
以上，基本是一个0-1岁的产品新人应该具备的基本技能。
而你要做的就是尽可能掌握这些技能，起码将其做到合格，甚至可以把某项技能作为自己的长板来提升核心竞争力。这样无论你是想入门，还是想转行，抑或是刚刚做产品经理，都可以找到自己的“抓手”，去找到自己的价值所在。
2.如何掌握这些能力？
能力的习得基本分为两个层面，一个是认知层，一个是行为层。如你知道了用户反馈很重要，这属于认知层；你能根据大量的用户反馈，发现用户的真正需求，这属于行为层。
如果仅仅是建立认知，但没有行为跟进，基本就是在浪费时间。而很多人，都是享受着“我知道了很多新知识”的状态，但却从不思考如何将这些新知识落地执行。就好像，你看100本产品经理相关的书籍，但是连一份简单的需求文档都写不出来，这是毫无卵用的。
且长时间来看，你看的书越多，你看的干货文章越多，你就会越享受获取碎片化知识的快感中，慢慢的你就在新知识的海洋中“溺死了”。
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你应该怎样做
大道至简，用几句话就能说明白——
首先，你要筛选哪些知识对自己是关键的。关键的意思是，这个知识你学完了，就能切实改变你当下的工作。
其次，你需要对关键知识进行大量的刻意练习。
最后，你需要有反馈意识，如自己输出一些东西放到相应的平台上供大家评判；找一些小伙伴一起学习实践，相互督促反馈；找一些行业里的靠谱老师，来给予你指导。
只有这样，你才能真正掌握这些能力，获得真实可见的成长。但这个过程，其实也是蛮难的。也许你无法知道哪些知识对于当前的自己是最关键的，也许你没有时间没有精力去市面上找一些产品来进行刻意练习，也许你找不到一个靠谱的同行者和老师来帮你实时反馈。
因此，为了帮助0-1岁的产品新人可以顺利的入门／转行产品经理，成为一个基本功扎实、具备过硬执行力、想法可落地的产品经理。达内有专门针对0基础新人的产品经理课程，希望可以更好的帮助大家做到学以致用。
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