屡禁不止的迟到现象，在办公室主任一个不起眼的动作之后得到控制。在称赞主任的同时，我们也会好奇：为什么主任要收走凳子？对此，我认为，一张凳子，代表着一份尊重。
在召开会议时，与会者的准时出席和认真聆听是对发言人的最起码的尊重。同样的，提供一个更舒适的环境，让与会者能坐着聆听，是发言人出于尊重而给予他们的权利。因此，每一张凳子，都包含着发言人对于与会者出席的感激、对于他们聆听过程的关心、对于他们给予尊重的报答。
笛卡尔说过：“尊重别人，才能让别人尊敬。”尊重是相互的。你给予别人尊重，别人才会回馈同样的尊重。作为一个员工，尊重上级领导本来就应该是最基本的素养。只有在你让领导看出你的诚意时，领导才有必要给予你所渴望的尊重。我们所期望的，不就是上司下属关系和谐、工作氛围轻松愉快吗？这一切，就是在相互尊重的基础上建立的。所以，想要舒舒服服地坐在凳子上，听着上司的发言，看着上司亲切的微笑，就要首先给出自己的诚意。如果所有人都准时出席、认真聆听，让办公室主任感受到自己的付出是备受尊敬的，那么，相信他也肯定不会吝啬给出的尊重。
可是，事实并不是想象的那么美好。既然你不愿给出尊重，那么你肯定得不到来自别人的尊重。迟到的员工不尊重发言的办公室主任，所以主任收回了凳子，收回了他的尊重。站着开会令那些迟到的员工感到尴尬、难堪，可是这一切难道不都是他们的迟到导致的后果吗？迟到了还想若无其事慢悠悠地找到凳子坐下来，再舒舒服服地去听？你不把我放在眼里，那就以其人之道还治其人之身。主任通过这种方式传达了他的态度：你不尊重我，那么你就不能获得我的尊重，你就不配坐在凳子上听我发言。
当今社会是一个人人平等的社会，无论是在生活中，学习中，职场中，你渴望别人给予你充分的尊重，那么首先你得学会尊重别人。只是一味地索取，安然于享受别人的尊重，那么最终别人定会收回凳子，收回尊重。千万别等到一切都晚了，才傻傻地站着，后悔自己的所作所为。
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