最近一二

2019年02月19日 雨水
2019年剩下316天。最近桌上字日历已经数日没与之告别，陷入「穷忙」状态，忙着改写迭代简历、忙着调研公司、此刻忙着踩点「周更」，进而快陷入自我失城的状态，日常正常节奏完全失陷了。你看人一陷入「穷忙」的状态几乎就成了另外一个人，思考问题也变得短视了。

关于简历

日常有记录，关注个人核心数据。
这几天翻看过去自己一年多记录下来的工作日志，发现自己有成几件事情，也有些关键成果，当然也存在着老问题发新芽。而这一工作习惯得益于求助亮哥的指导，每天都要有收获有所记录，而最近一段时间这习惯断了，客观的反应当前工作上存在着比较大的问题。简历在经过三个版本改写，回顾过去两年自己工作的内容，一直忽略去关注核心数据，比如设计完成一个开发者后台，如何去体验你所创作的价值？提高了多少工作效率、减少了多人人力成本？这一点在产品设计上同样的体现，用一个指标去衡量一个新功能的成功，或者方向思考哪些数据指标能体现这一个不好决策。记得最高峰的时候，同时参与了三个项目的日常运营和产品设计，处于通过不停「做」形成经验记忆。当初选择这第一份工作时候，两个关键词「成长」和「产品」，希望能做产品、希望有所成长，现在回头一看，如果满10分的话，现在可以达到6分，如果要提高1分的话，也就是今年的年度目标之一，希望成为具有专业素养的产品人。

了解一个人最好方式，就是看他当下和过去做什么。简历上更如此，自我认知，你是谁、你擅长、你喜欢什么，综合起来就是你能给他人提供什么价值？成为被他人需要的人。也就是一个商品的价值不取决商品的本身，而取决于需求方。如何创造自己的稀缺性？成为有特点的人。如何打造个人品牌？写作是最的方式了。个体怎样实现「垄断」？怎样建立自己的护城河？::只有一个答案，重新回到自身，把自我的独特性和社会需求做最好的匹配。::

关于工作

做选择时不要只看自己，要看如果做了一个决定之后，你会和什么样的人混在一起。

如今给自己定的120分的工作目标，即使全力以赴没够着，也不会差着的，更重要的是不会挡住自己的选择视野。回想两年选择工作的场景，从北京转战到上海面试了三家后，也没全搞清楚干嘛的，迫于一定的压力选择了，现在再回头看「富有心态」很是稀缺，当下更是如此。如此工作的选择拥有更多的主动性，因为一直都在努力为自己打工。

关于未来之路

尽人事，听天命。

先完成「周根」，待续。