不论是工作还是生活，我们都应该做一个明白人，只有这样，才能看清这个错综复杂的世界，才能明白自己所处的环境是什么样的，才能够让自己以最合适的状态来应对外界的人和事。
对于职场人士来说，公司的选择很重要。所以，在求职的时候要看得明白一点，不能什么公司都去上班。有些不着调的地方，去了之后，反而是耽误时间，甚至会影响个人的发展，让自己越混越差。
所以，职场人士要注意了，如果你觉得自己在选择东家时，心里把握不是很准，那么可以看看以下这3个公司，不要进就对了，否则肯定会后悔的：
1. 不注重企业文化建设
一个企业，如果不注重企业文化建设的话，是很难有长足的发展的。因为企业文化是一个公司的基础和灵魂，建设优秀、积极向上的企业文化，可以提升公司的核心竞争力。
若是一个公司没有好的企业文化，就很难凝聚士气，这样一来，公司的整体实力都会降低。一个在市场上没有优势的企业，肯定不是一个有抱负的青年最理想的选择。
2. 没有完善的培养体系
没有完善规章制度，尤其是晋升制度的公司不要去。一个人的青春是宝贵的，职业生涯中最珍贵的几年就是年轻的那几年。那个时候，大家精力旺盛，脑袋灵活，有十足的干劲，趁这个机会好好努力，升职加薪，是最好的。
但是，若你的公司，对于新人没有完善的培养体系，晋升制度不够透明合理。那么，你最好的年华里的付出可能会没有回报，这对于一个人的职业生涯发展是很不利的。
3. 管理层多为领导亲属
虽然说，很多私人企业中都是不免存在这种情况，毕竟是家族产业，选择与自己有亲属关系的人来帮忙管理，是人之常情。但是，若是大家有其他选择的话，这样的企业可以往后排一排。
如果管理层之间有太多领导亲属的话，他们之间的斗争其实也是很激烈的，他们站队、争抢，即使出了什么错也不会有大碍，毕竟老板不会开除他们。
但是作为员工的你，若是被逼着选择站队，很容易就被另一方盯上并且死命打压，为了这么不值得的原因，总是被欺负，何苦呢？还不如换个自由发展的公司好好上班，至少心里是轻松一点的。
不注重企业文化建设、没有完善的培养体系、管理层多为领导亲属，如果一个公司有这3个特点的话，还是不去微妙，最终只会浪费你的时间，阻碍你的发展。
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