004#跃迁
原文：
多层系统的每一层都调用其下一层，又被其上一层所调用的系统。上层决定下层，下层无解，向上一层。
核心概念转述：
1、多层系统—识别自己所身处系统的层级，是你破局的关键点。这是一个多层级的世界一个问题永远无法靠同层级的方法解决。
比如像NLP理解层次分为了6层：环境-行为-能力-价值观-身份-愿景。如果一个人在工作上花费很多时间，却总是没办法达到好的结果。那么这个人在行为层次上是没问题的，那么我们就应该往上一层，关注他的能力层，看是不是他的工作技能不够成熟，是否应该给他对应的培训。如果能力没问题，那么就应该在往上到价值观这一层，看他是不是没有发现这份工作的真正价值。同时，人体也是一个多层系统：DNA-细胞-器官-大脑-自我意识。
2、三重境界—之前网上有一句话非常火：“不要用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰”。其实这句话也是在告诉我们，其实勤奋也是分层级的，叫勤奋的三重境界。
第一重境界：很努力。愿意为了某一个目标，花时间、学习、改变。
第二重境界：方法论勤奋。同样是学习，有些人的效率比别人就是更高，因为他懂得构建自己的知识体系、懂得功利性的学习。懂得使用方法论，可以让你事半功倍，当然事半功倍也是建立在你有一个坚定目标、良好执行的前提之下。
第三重境界：核心目标，战略勤奋。公司给你的KPI有一大串，但是如果都按照标准去完成，可能你没有一件事情能做好。关键是要找到你的核心目标，99%的KPI都是为了完成总目标而存在的。所以，选择一项你的核心目标，就是最重要的高效能。
之前听一位老师说过：在门锁上肯定找不到开门的钥匙，得去别的地方找钥匙。
其实这个说的也是多层次的问题。我们很容易陷在某一个问题里面，冥思苦想，得不到解决方案，其实只要跳出来：不只看树木，放眼望森林。才能看到我们身处系统的哪一个层次。
向上求解：环境不好，就改变自己的行为，做足了工夫还得不到结果，就提升自己的能力，再之反思自己真正认为重要的事情是什么，想成为一个怎么样的人，甚至人生的终极目标在哪里。
保持系统思维，打开眼界看森林。
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