定期更换赛道的好处：
1）如果想要不断地获得实质性的发展，就要不断更换赛道（指不同的努力方向）；
2）更换赛道能够让我们不断地提升层级；
3）更换赛道能够让我们获得质变的发展；
4）不断更换赛道能够充分挖掘我们的潜力，提升个人发展的上限。
需要注意的问题：
1）在一条赛道上不能浅尝辄止；
2）在一条赛道上的时间不能太少；
3）老的赛道上能力未固化之前，避免更换新的赛道。
案例：
比如个人发展，只有不断更换赛道才能让自己逐渐升级为顶级人才。
刚开始步入职场，可能更需要的是技术能力和执行力，那就主要修炼我们的专业能力；
而随着经验的丰富，需要的是行业知识、沟通协调能力、管理能力等，那就多多积累行业经验；
如果需要胜任更高的岗位，则还需要经营能力和业务能力，此时，就需要我们能够升级我们的综合能力。
如果按照这种每3-5年更换一次赛道的方法，最后，个人发展可以到达企业的高级管理者，或者成为创业者。
相反，如果我们不作出改变，一直在一条赛道上奔跑，也未必就不可以，只是我们就很难挖掘自己的综合能力。
比如在经营企业时，对于产品的交付来说，就需要不断地更换赛道。
在刚开始的时候，做产品，主要在于产品的交付，包括产品的质量和产品的生产进度。
而随着规模的扩大，就需要做标准化，这样才能应付更多产品的交付。
如果还需要进一步发展，就需要做体系，做产品创新，这样才能逐渐发展成为更大更强的企业。
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