无法选择时，放弃选择，先努力！

无法选择时，放弃选择，先努力！

如题，我在想题目上也举棋不定，先是“选择和努力，孰先孰后？”后来改为“无法选择时，放弃选择”，还拿不定主意，决定还是先写吧。写着写着就有了：“无法选择时，放弃选择，先努力。”

选择这个主题，是因为想剖析自己，也聊聊见过的人。

就像我一直以来的态度，任何事没有绝对的对错之分（当然不包括违法犯罪那些极端的事），选择和努力究竟谁在前，也是要依情况而定的。只是因为我对每一种倾向都能够理解，更何况，人生哪有那么清楚的是与非，黑与白呢，无非就是一种偏好罢了。就像MBTI的测试，它只是一种偏好，对于职场人士不具备指导作用，因为人们很多偏好会被环境引导，转变成为功能性的，比如一个人潜意识里是“情感F”型受职业化影响，决策的方式倾向于“思考T”，不喜欢感情用事，重视符合逻辑、公正公平的价值，因为这样他习惯了，觉得安心，但抛开干扰因素，下意识里的举动还是偏向情感。这两个没有对与错，用在不同的时候有不同的诠释。

一位资深的猎头说过 ：选择比努力重要。我相信这是从宏观的角度和一个猎头阅人无数的经验来看的，这个对于想要跳槽的人来说很重要，重新选择工作意味着转型，有可能延续之前的积累，也有可能换了新的行业或职位，所以认清形势、周密系统地做调研，了解经济大环境、公司趋势，是非常必要的。

但是大多数人，并不一定认得清现在的形势，或者根本预见不到未来10年甚至5年的发展。比如70年代的大学生，有的去了国家机关，有的去了华为，有的去了外企，当时的摩托罗拉、诺基亚等外企是很不错的，员工出差到北京都是住香格里拉，但是从摩托企业文化中提到的核心内容“尊重个人”到强行裁员，再到酒店标准降到锦江之星，这个浮沉的过程中，个体的力量微乎其微。在未知的日复一日的工作生活中，有的人选择了安于现状，有的人充满危机感，不断学习和奋斗，当浪潮来临的时候，再提当初的选择已经没有意义，因为那确实是当时最好的选择。人生和职场都面临着不止一次的选择，不可能一劳永逸，让我们不为选择纠结或者后悔的唯一法宝，就是你曾经的努力，或者说才干，它们是你面临重新选择时的资本。

生涯规划咨询师最怕遇到的就是不行动的人，咨询完之后，对方觉得豁然开朗，甚至也谈到了具体方案，可是不久后他再回头来找你的时候，之前的问题还在，他可能还在纠结于如何选择，但是真正出问题的环节却是行动。这样的人，最好是先行动起来，在努力中调整姿态和方向，行动带来的改变，会推动人去选择的。因为纠结于选择的人，要么行动力差，要么是真的无法做出选择，担心自己后悔，当外力推着他去做选择时，他就会认为“不是我选择了这件事，而是这件事选择了我，我心安矣。”

同样的问题也会出现在咨询师身上，发生在我们每一个人身上，虽然很多时候我们没有选择的权利，但是纠结的时刻却不少，我们以为是选择太多，于是犹豫不决，其实是因为觉得没有完全弄懂这件事。这个时候，真正付诸实践要比纯粹的思考有用多了。

有些人常常因为方向不明确，而不敢去轻易去做，因为他们相信选择有时比努力更重要，但是实际的情况是，常常因为你什么都不去做，还怕说错，反而少了多探索自己的机会。在我的咨询经历中，我记得帮忙不少来询者探索兴趣的过程，对于兴趣爱好比较广泛的人，就会很容易梳理或者找出最爱的书最崇拜的人，而一些很少去尝试新鲜事儿的人，就要绞尽脑汁去想，因为他一直没跳出过自己的小圈子，很难去发散思维，很多东西他都没有去了解，没有吃过，见都没见过，听都没听过，又怎么知道自己是不是喜欢呢？

“人只有见识过若干种活法，对自己能拥有的活法才具备了想象力。”这个想象力能够让我们对未来的愿景描绘的更具体，更美好，为什么要去尝试很多事，培养很多兴趣，无非是在视野范围内看到的更多，选择也就更多，尤其是年轻的时候，在保持住你现在资源的基础上，不要放弃任何一种可能。

真正无法选择时，可以先行动起来，边走边看，在现实中摸索经验，直到认清楚面前的选择究竟是什么。其实无论择业道路，还是婚恋道路，都比不上自我发现的道路艰难和漫长，这个探索才是关键。

自勉，共勉。

无法选择时，放弃选择，先努力！