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年轻人该不该以自我为中心?

年轻人该不该以自我为中心?

作者: 乔小喀 | 来源:发表于2023-12-19 14:08 被阅读0次

近日,格力集团董事长董明珠谈起前秘书孟羽童说道,年轻人不该以自我为中心,结合近几年00后整顿职场等话题不断被大家所讨论,年轻人做自己的事情或者整顿职场等是不是以自我为中心暂且不去讨论,以自我为中心显然不是一种正确的价值观。
以自我为中心就是自己的利益高于一切,自己的事情应该放在第一位,人作为具有社会属性的动物,这是不对的。
首先,这是与社会发展背道而驰的。当今社会各行各业分工非常细,每个人都是分工中的一环,一个人想事无巨细、亲力亲为实在太难,这就要求我们需要合作、需要配合,才能形成合力,才能实现最大效益,以个人为中心就会破坏这种协作机制,不利于社会发展。
其次,这不符合我们的核心价值观。生,亦我所欲也,义,亦我所欲也;二者不可得兼,舍生取义者也。当个人利益与集体利益发生冲突、局部利益与整体利益发生冲突时,当以集体、整体利益为重。我们中华民族从古至今、从落后到富强、从挨打到站起来,正是由于很多先辈舍生取义、放弃个人利益所换来的。
第三,这也不利于个人发展。当一个人处处以自己为中心时,身边还会有朋友吗,遇到困难时还会有人帮助吗,只会一步步走向孤立。
作为新时代的年轻人要想更好的成长发展,个人与社会应该同向发力。
第一,年轻人要正确看待得失问题,摒弃功利观念,不过分计较个人得失,发生利益冲突时,当展现胸怀,以大局为重;
第二,年轻人硬不断提高自己各种能力,用自己扎实的能力和端正的态度获取收获,获取大家的认可,打铁更需自身硬;
第三,社会要对年轻人多一些包容,年轻很容易犯错误,容易走弯路,这时需要社会进行积极引导,而不是一味批评指责,对年轻人过分的苛责不仅容易激发对立,也不是社会发展的目的;
第四,要完善分配、激励机制,不能片面认为年轻人就应该多干多劳,而是要有相应的奖励、晋升、薪酬分配机制,让年轻人劳有所得,劳有所获,鼓励年轻人想干事、能干事、干成事,让付出与收获成正比,激发年轻人干事创业的活力与热情。

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