面试感受

上周去面试了一家做制造业的公司，老板是阿里巴巴第一批员工出来自己创业，公司目前处于A轮投资。公司招聘中对于岗位的要求基本属于三个岗位的合体。特意强调了公司“高薪水”以及加班文化。其实我看了并没有太多的排斥，因为对于个人而言我也希望可以负责更多的事物来提升自己的实力，毕竟这种创业型公司还是很锻炼人，对未来自己创业也是一种铺垫。所谓的高薪水和老板所在的阿里巴巴来说实在不能拿上台面，可以理解，制造业和互联网趋于0的边际成本还是不能比的。面试四人，人事、人事主管、研发老大、品牌主管。基本上每一个人都会给我强调一下公司的加班文化，特别是研发部996基本跑不掉而且节日期间可能周天也要上班。面试下来对我还算满意中午一起去楼下吃了饭，中途聊天加了一个刚来的结构工程师微信，过了几天我问了他的工作感受，他说从来没有十一点之前下过班，我表示非常的吃惊，我进一步问了公司效率的问题，他透露出一个非常重要的信息，六点下班大家会出玩到八点再回来上班，11点以后走，因为十一点以后可以报销打车钱。我对此公司的996文化产生严重的质疑，表面上大家很忙的样子但实际上只是在拖延时间，将效率拉低钻公司的政策空子。对于公司来说是一个极大经济和员工效率的损失，对于个人而言工作效能大大降低，养成拖延的习惯。公司方向和公司员工氛围还是蛮不错但是对于公司工作的工作作风能够适应就是一个大大的问号了。所以还是准备多投几家试试，深圳机会很多但是也不能昏了头脑。