社会就是一个大家庭，而领导往往充当着家长的位置，那一个好的领导，应该具有什么样的特点呢？
1.对下属高要求：一个啰嗦的领导不一定是好领导，但是一个好领导一定会对下属一个高要求，这样才是帮助下属。（硬把蚯蚓扯到蟒蛇的要求和登月没什么区别，而后者还有前车之鉴）
2.不能给下属太多的安全感：俗话说温水煮青蛙，一个过于安全的公司往往是倒闭的前兆。（前几年的诺基亚，没有过多的竞争对手，但现在，已经销声匿迹）
3.根据下属的能力分配工作：世界上没有两个相同的人，要根据每个人不同的性格去调遣，而不是一个木桶大家平均。（让一个内向的人去推线，就算在努力，短时间也很难见成效，但让一个开朗的人来，可能事半功倍）
4.开发下属的能力：进行各种的考核，对下属高目标，高标注，高要求，这样才能逼迫下属，让他们动力十足。（注意下属的意愿，一个被强迫的人，就算天赋再高，也是一事无成）
5.放下领导的情面：一个好的领导，是不能讲究情面的，如果碍于情面放纵了下属不提高，那么有第一次，那就有无限次的可能。（很多时候人都有固定思维，所以害怕做出改变，这个时候如果放纵了一次，那就没有高要求，严标准）
做好以上这些，就是一个优秀的领导，但一个优秀的领导是不会停下前进的步伐，只有一个一往无前的领导，才有一个嗷嗷叫的团队。
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