A 任何年龄都不轻易放弃努力
我在人力资源领域已经工作10年，是职场的老司机。但做猎头，我仍然是个新手，和一群刚入职场不久的90后别无二样。
部门总监给我们几个新手布置了每天的工作任务：寻访量30个，沟通量30-50个，意向3-5个，推荐1个。其实后面3个指标都是从第一个引申出来的：第一个指标完成了，后面几个自然水到渠成。
我们手头的都是企业中高端职位或是比较难找的技术岗，每天获取30份高质量且符合岗位要求的人才简历还真是个难题。所以一开始，我们的寻访量每天只有10几20几，几乎无人达到30个寻访量。
终于有一天，领导发狠话了：如果没有完成30个寻访量，加班再晚也要完成。不仅每天要在群里汇报工作量，而且他还会定期抽查工作量。每天大家都在正常下班时间后一个小时才陆续回家。
我倒没觉得这有多苦，或许在初入职场、转换新行业或许任何时候当我们进入一个新的领域，开始在冒险区探索时，我们就应该这么磨练自己。放任自己轻松了，总有一天会给自己打脸。
B 努力是成功的必要条件
我们小时候就知道爱迪生的名句：天才是1%的灵感加上99%的汗水。
看别人完成一项工作很简单：写一篇公号文轻松拿到几万阅读量，或是在演讲台上侃侃而谈。这些是多么值得人羡慕的。
我仍然清晰记得当我问一个技术人员为什么会在台上表演一个单口相声那么出色时，他回答我的是：台上一分钟，台下十年功。
罗永浩说他准备演讲的时间一般是台上需要的时间再乘以。
C 努力不能保证一定成功
诚然，个人的成功会包含很多因素，不一而足：有性格、天赋、机遇，也有运气，唯一不可或缺的应该就是努力了。
但对于成功，我们往往会过高或过低地评价努力这个因素。
对于成功者，他往往会过高评价个人努力，在他大谈阔谈自己成功原因时会刻意强调自己那些年所吃过的苦，而不会太宣称其他相对更重要的因素。对于旁人，往往是过低评价成功者的努力，认为是时机、运气等其他因素导致。
无论如何，努力都是通往成功的必要不充分条件。努力了不一定会成功，但不努力一定成功不了。
D 客观看待努力，努力可以增加幸运
写这篇文章也是为了给自己打劲，我们应该客观看待努力东西：不可或缺，
我们可以庆幸的是还有时间去努力。就从今天开始。
如果你想放弃了，就多来阅读我的文章。我想连我这么一个懒散惯的人都能坚持写作，你也一定可以坚持做你认为对的事。
越努力，越幸运。
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