中原焦点团队 坚持分享1804天 2023-06-28
当事人的目标制定以后，我们要引发当事人去承诺执行目标。因为，我们无法替代当事人练习或者学习如何改变，或者替当事人走他该走的人生。
我们作为咨询师，虽然是一个开发当事人目标与资源的专家，但应协助当事人成为他生命的专家。我们只是一位辅佐者，辅佐当事人真正能朝自己设定目标的前进，提升他朝向目标前进的承诺。
引发当事人对目标承诺的原则
1、咨询师需具备使用“要…”而非“不要…”的语言习惯，并引导当事人也如此使用。
2、尊重与运用当事人的语言，并让当事人知道你从他的话中听到了他的渴望与在乎之处。
3、在每个段落处，以当事人的语言清楚地重述当事人的目标，并在特定的目标上，与当事人重复确认。
4、多询问当事人所有的行动细节，以提高行动意愿。
5、提醒当事人他已经做到每个步骤，并将问题的变化与结果进展列为改变脉络的里程碑。
6、与当事人不断地重新约定与确认此时此刻的目标，这是晤谈中常见的事儿。
当然，对于当事人的目标，我们不能比当事人更为热切、乐观或关心，而是要能同步地与当事人前进。我们相信，当事人才拥有权力设定形成目标与达成目标的速度与方式，但是激发当事人对达成目标的承诺是我们的角色责任之一。
我们对当事人怀抱希望与信任，我们相信天总会亮起来，乌云总会散去，阳光会照射进来。我们的坚信，就像黑暗中一束光，照亮当事人持续往前走。
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