在高难度谈话中，总是充满了意外，一不小心就会被对方击倒，所以要学会像不倒翁那样迅速找回平衡，并引导谈话继续朝着有成效的方向发展。首先是放弃想要控制对方反应的想法。比如在解雇某人时，对方会很沮丧，而且也很有可能会把怨气撒在你身上。这一点很难。
我曾经与两位即将被解雇的同事沟通，为了避免这些，一直在跟他们强调离开单位对他们是好事情，因为有机会重新开始而不是被周围的人排斥也永远比其他人慢一步。最后他俩都顺利的离开了，可是我却没有表达出对他们的关切和愿意帮助他们走出困境的意愿，也没有听到对方对这个消息的真正反应。
我要学习不试图控制他人反应，而是迎接他们的回应，要采纳"和"姿态。
在高难度谈话中，总是充满了意外，一不小心就会被对方击倒，所以要学会像不倒翁那样迅速找回平衡，并引导谈话继续朝着有成...
庄子第二招「找到事实、承认事实到让情绪消失」，要练出成果，有一个必须的先决条件，就是「不控制他人」，或者也可以称作...
沟通是一个双向交流的过程，我们不仅要表达自己的观点，还要倾听别人的诉求，在交流的过程当中了解他人的反应，体会他人的...
管好自己，但求好事，不渡他人 情绪控制
第一种情况是，设立了不可能实现的标准。 第二种情况是，在企业内部存在着不可预测的标准。 第三种情况是，对情境缺乏控...
做你认为对的事，别人如何反应那都是别人的事情。 管理好自己的人生课题，也要把他人的课题归还给他人。 我们无法控制和...
让我印象最深的是，以下这段话: 【我们只能控制自己的行为，而不能控制别人的反应。同样别人也只能控制自己的言行，而不...
我一直认为自己不是一个控制狂，但最近与父母的冲突让我意识到有的时候我也是在强迫和控制他们。 不是希望而是强迫他们像...
管好自己的课题，把他人的课题还给他人。 做你该做的，他人如何反应是他们的事情。 对于他们的反应，你大可保持平淡， ...
《我的情绪为什么总被他人左右》，这本书很好，我就是这样的，情绪总是不受控制，这里找到了答案。 你的情绪和行为反应过...
本文标题：不控制他人的反应
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