人人平等的文化
北欧五国建立在斯堪的纳维亚文化基础上。
斯堪的纳维亚文化之中有着一个奇特的准则，
詹代法则（Jante Law）
Jante Law
十条准则翻译如下。
- 你不应当认为自己与众不同
- 你不应当认为自己比他人善良
- 你不应当认为自己比他人聪明
- 你不该想象自己比他人生活更好
- 你不应当认为自己比他人知道得更多
- 你不应当认为自己比他人更重要
- 你不应当认为自己比他人更擅长某事
- 你不应当嘲笑他人
- 你不应当期待他人会在意你
- 你不应当认为自己能教育他人
相当苛刻的准则。
这个人人平等的文化是如此与众不同。值得深入研究。
这些是我查到的资料。（原谅我只是个搬运工。）
在这样的文化之中，生活是怎样一种感受呢。
挪威人的工作压力不大，通常工作时间是朝八晚四，中午不午休，吃饭半个小时，平均工作时间是7.5个小时，最让人羡慕的是——加班对于他们来说是一件“天理不容”的事。隔壁邻居是伊朗人，在一家挪威船企工作，刚进公司上班他想好好表现自己，除了做好领导交代的事情以外，还自己加班想了很多事情去做。终于有一天，他的领导受不了了，问他：“你这样过度表现，是为了什么？”
《北欧半岛游记》里被采访的厨师说，
如果你说你想变得成功，你会被其他人取笑。
还有一个人说，You can be successful, you are just not allowed to talk about it.
北欧半岛游记
这种社会心态和维京人乐于平等分享的传统和路德宗的精神遗产相关，这让他们在成功面前止步不前，不屑于浅薄的个人追求和对财富的肆意夸耀。如果要富裕，请让整个社会共同富裕，而不是少数人坐拥大量财富。所以北欧的基尼系数平均都在0.25左右。
那么，在与众不同的社会文化孕育下，他们做了什么。
历史
十五世纪，冰岛建立了最早的议会制选举。
1619年，魏玛公国建立了最早的义务教育制度。
1766年，瑞典建立了最早的官员财产公示制度。
1883年，德二建立了最早的全民医疗保险制度。
1906年，芬兰建立了最早的全民选举制度。
而这一切，几乎都在苏联的共产主义社会形成之前。
对的，这一切启发了苏联发明出一种乌邦托的制度。
但缺乏人人平等的长期文化作为基础，最终失败。
挪威的发迹史
1969年12月23日，在北海海域南部发现了Ekofisk油田，石油可采储量2.37亿吨。
截止2007年，挪威的油气田每天的石油产量为260万桶，天然气产量为900亿立方米，是世界上排名前十的石油出口国和生产国，每年进账400亿美金。
小国大资源，以挪威现有的财富，530万的挪威人即使不工作，也可以富足地生活150年。然而石油资源是可耗尽资源。
在明确了自己的发展方向之后，挪威政府开始默默地给所有挪威人存钱。
这笔钱，已经存了近30年，每个挪威人都为未来存下了近150万挪威克朗。
这笔钱，就是著名的“石油基金”和挪威国民保险计划基金，后来合并到一起，名字就叫“挪威政府养老金”。当然，这笔钱可不是用来给挪威政府养老的，而是挪威政府为后石油时代未雨绸缪，替未来的挪威人存下的，留着以后用的“私房钱”。
财富的积累，并没有给这个国家带来土豪般的气派，在面对巨额的财富，挪威人还是一如既往地过着恬静而宁静、传统而朴实的生活。
尽管他们的国民所得高达9.7万美金，是美国的两倍，但在挪威首都街头却没有多少奢侈品专卖店。
LV和香奈儿，不是挪威人快乐的源泉，他们更喜欢用一座座绿意公园和古老简朴的小屋取代拔地倚天的摩天大楼。
全民福利
北欧作为全球福利最好的地区，医疗，教育这些都是免费的（上大学都不用交学费的），即使失业了也不用担心，他们可以领取的失业金比我们的工资还要高好几倍。一句话来讲：从出生到死亡都有一系列的福利，国家包办你的终生。
读书、看病不要钱，退休之后还有高额的养老金与补贴，所以，挪威人的钱都用在如何享受生活上，他们会全球旅行，会在南欧等地购置度假别墅。
当然，世界上是没有免费午餐的。人们在享受这些高福利的前提是必须要支付高额的税收。丹麦税率40%起跳，高达65%。挪威的所得税从36%起跳，汽车汽油燃料税是80%。
是什么驱使挪威人愿意支付这么高的税收。
我们来看看这些税收都用在哪里就会明白了——40%用于社会福利，17%用于劳工福利，25%用于教育。
这些税收几乎都用来回馈社会。
这就是挪威人愿意支付高税率的答案，或者可以说，这是挪威人引以为豪的海岛精神：共享。
人际关系
来自丹麦人的信条：幸福属于自己，不需用别人的幸福衡量。
瑞典人说“他們的合作精神，源于信任，对彼此毫无保留的信任和互相信赖。”
挪威人看似沉默寡言，或者是穿着风格是满眼的黑白灰，让人感觉有点“高冷”，其实这里的人们彼此尊重，亲切温和，同时也有着他们独特的幽默感。
一个词总结。友好简单互助共享。
平等主义的企业文化
宜家的企业文化来源于北欧斯堪的纳维亚和瑞典文化，如：非正式、关注成本、幽默和脚踏实地，其文化的核心之一就是平等主义。坎普拉倡导平等、反官僚、信任员工的直觉、建立扁平化的组织，以利于快速决策。宜家定期举行反官僚作风周(Antibureaucracy Weeks)，在此期间，总监们在店堂后面的寄存间工作。
人与自然
挪威国王经常在新年贺词里告诫人民，“不要过度消费，以免破坏环境。”
挪威人的共享和节制并不仅仅体现在人与人的层面，更体现在人与自然的层面。
从最初开采石油开始，挪威人就明白，自然资源最重要的就是节制，如果想从大自然那里得到更多就要懂得回馈。
比如这个缺啥也不会缺石油的国家，却有着全球最高的电动车普及率。
比如他们喜欢在图书馆手抄笔记，而不是复印资料。
比如市面上林立的二手店和旧货市场，无不彰显着挪威人的低调和节俭。
又比如，挪威的公车，使用的是人体排泄物转换而成的生物燃料；
再比如，商场空调采用的是海水冷却系统。
重工业开采起家，发展了多种有色金属的冶炼产业。
但挪威街头，空气纯净清冽。阳光明媚如洗。
斯堪的纳维亚的设计风格
在美国艺术基金会的赞助下，名为“斯堪的纳维亚设计”的展现从1954-1957年在北美22个城市的主要博物馆巡回展出，因此使“斯堪的纳维亚设计”在国际上广为人知。
斯堪的纳维亚半岛上漫长而寒冷的冬季，北欧国家对于家居舒适的追求更为强烈。以功能主义为主，在功能与形式之间找到新的平衡，设计简洁、直接、贴近自然，最终形成了独具特色的设计风格。它不是简单的以满足功能为唯一目的的冷冰冰的设计，而是将人情、生活气氛和周到的细节统一于功能之下，处处考虑人的感受。这种设计风格引导着斯堪的纳维亚的工业设计以及建筑设计的方方面面。
优越的社会条件和贴近自然的生活习惯，使人们更加注重生活质量及品质细节，所以在挑选物品时舒适度总是首先考虑的因素。追求朴实、美观、实用，这种标准影响到他们生活中的每一个细节，小到一个勺子，大到一辆汽车。
享受当下的生活方式
由于冬季漫长，北欧人民把他们最美好的时光都倾注在这温暖而短暂的夏天，各种音乐节、艺术节、体育节贯穿整个夏日，对于他们来说，夏天所代表的，与其说是温度上的某个刻度，倒不如说是一种心态：享受美好的生活就在当下。
End
北欧文化就是如此超脱世俗。
这个世界还是有人人平等的地方的，
乌邦托是存在的，未来的完美社会也是存在的。
然而，北欧并不适合任何人。
夏天太短。虽然可以在户外玩到很晚，景色也很美，主要是体育活动偏多，吃喝玩乐逛街购物就算了。物价太高，菜种太少。
而冬天每天天亮就4、5个小时，太冷、太漫长、太黑、很无聊。
冬天的极夜容易得抑郁症。
除非内心变成清贫、朴素和超脱，只想享受自然美景的地道北欧人。
或者是拍摄极夜和森林的摄影师。
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