读长短经2——任长

任长，就是用人所长。

感悟：

用之短天下无可用之人，所以在毕业后工作中，如果领导天天让你补短板，他要么是傻逼要么居心不良（如果你样样不行那还要你干吗？直接开了就完了，留着浪费公司资源，还是给他自己添堵？）。如果你在毕业后工作中，不是在强化自己所长，还在天天补自己的各种短板，你就是傻逼。

主要内容有二部分：

1.不同情况下的不同治国方法

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2.如何用人所长。特长有哪些，能做什么事，一般对应的短处是什么

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古人还是比较有逻辑的，第一篇大体，引发我的提问：如何用人所长？接着就写了这篇任长来回答前篇的问题。读完这篇，我的问题是：如何观察并判断一个人的特长和特短？