120~向上生长

人成长的过程就是通过学习，然后实践，最后复盘，形成自己的体系和方法论。

01  改变认知

从我在得到开始学习，到如今，已经有三年半的时间，人与人之间最大的差别在于认知。

世界上的书那么多，道理那么多，只要掌握万物中的不变，也就是底层规律，就可以形成，看待世界的独特视角和方法论。

02  持续输入

作者提到，他通过写读书笔记，拥有了在微博和微信公众号上的百万粉丝。

对大部分人而言，不管是阅读还是写作，最重要的一件事就是大量的输入。

当你连一篇小短文都不知如何下笔的时候，只能说明你大脑里的积累实在是太少了，大脑里没货，如何说，如何写，如何沟通，如何社交？

03  掌控时间

优秀的人身上有一个共同的特点，能够掌控时间，甚至是掌控人生。

他们非常清楚，自己要做什么，不要做什么，什么事情值得自己去做，什么事情对自己是有价值的，如何在高效时间段做高价值的事。

什么是高价值的事？有长尾效应的事。

看剧，打游戏，这些事情对你的效应是负的。演讲，写作，这些事情所能够带来你的收益是有复利效应的，并不局限在赚钱，可能通过一篇文章，你结实了更多的人脉，链接到商业机会，通过演讲，你帮别人解决了问题，进而带来更多粉丝。

04  认识财富

贫穷的本质就是离钱不近。

一个上班族，能够给企业或者社会带来的价值，是通过专业技能，做岗位需要的工作，这是一个点的努力。

能赚到大钱的人，他们所能够提供的价值是创造一个产品或者价值观，引领一种价值观，影响一个面上的人改变生活。

物理中有量级的概念，比如西瓜跟芝麻，同样，做的事情也有量级的差别，影响力是呈指数级的差异。

当你不知道未来的方向，或者没有目标的时候，那就先去离钱更近的地方。

05  实践落地

人应该成为三霸，学霸，卖霸和行霸。

学霸需要你有快速学习能力和终身学习能力，快速学习是当遇到问题时，能够通过自己或他人的帮助，解决问题，终身学习是你每天都要通过输入，获得新知，迭代旧知。

卖霸需要你带着营销思维做事，万物皆销售。当你求职面试，卖的是你自己，尤其是个人品牌的时代，不管是你自己，还是一个企业，都需要你成为一个销售高手，提升影响力。

向上生长，就像闯关打游戏和打怪升级，遇到问题，解决问题，不断成长，精进能力。