根据我多年的教学经验，考生无话可说一般都是因为这两个方面的原因，我从这些角度出发解决你的问题，希望对你们有帮助，顺便点个赞：

一、临场状态方面

（1）思想认识不到位

这里所谓的思想认识是指你对面试的理解和态度。有很多人心理迈不过一道坎，他们认为面试就是把自己真实的状态展现给考官，表达自己的心声。如果按一些答案里的那样表述的话觉得真的很违心，有“自己都不信考官能信吗”的疑问。导致有很多话说不出口，也就无话可说。就像《霸王别姬》里，程蝶衣对于《思凡》缺乏认同，导致那一句唱词“我本是女娇娥，又不是男儿汉”怎么都说不出口，一样的道理。

所以，你首先得明确这个点：不得不承认，面试有一定的表演性质——通过这次表演证明你很具有成为一名公务员的潜质，即：具备公务员的思维方式、工作方法（具体哪些思维方式、工作方法在后面的文章里具体阐述）。按公务员的思维方式、工作方法处理问题才是正道。这是这次考试对你的基本要求，你说这样的话不丢人。

你先必须打从心里认同你说出口的东西，你自己相信了，才能够真正感染到考官！你自己也才有底气继续说下去，避免说不出口的尴尬。

（2）考场上紧张过度

任何一场考试，对于每个考生来说，“紧张”都是一个非常大的敌人和对手，即便身经百战的老手他要是告诉你一点都不紧张也是不可能的。大家一定有同感，笔试结束时间快到的时候，手抖得不行做题速度明显下降，这时候做一些需要计算的问题，正确率也明显失常。同样的道理在考场上过度紧张会影响你的思维思考不出内容，也会找不到合适的词语表达，从而导致无话可说。

紧张不外乎两种情况：一种情况是习惯性紧张，通俗一点就是没见过“世面”，正式场合说话就害怕，这就需要多答题，有条件多在不同人、很多人面前答题，起到良好的脱敏效果，第一次紧张，第二次还紧张……第n次呢就好了；另一种情况是情绪控制不妥当，考前告诉自己别紧张别紧张，刚进考场就崩溃，就记得紧张了。这就需要你积极地正面引导，走进考场第一步，留给自己打个气，我自己最强，我最棒，我TM一定考得上！

情绪控制好，就能思维敏捷，灵活调取自己所学的知识，从而出口成章，口若悬河。

二、答题内容方面

（1）思维逻辑不清晰

很多同学应该有这种体验——拿到一道题打眼一看，其实有很多想法，比如：这事的本质是什么，这事是咋发生的，这事问题很严重，对某某某有很多危害，国家得管啊……全部涌上心头，但是素材太多，就是不知道从何说起啊。

这其实就是你对于每道题的考点，对这道题的思考方法，思维方式把握不清，面试题每个题型都有她不同的问法，本着怎么问怎么答的基本原则，你组织语言肯定没有问题，这部分建议你找个领路人，把没类题目的答题逻辑、答题思路捋顺就可以了。

（2）分析方法没掌握

无话可说，说到底不就是没词呗。没词就得找词——有的人能找两点，你只能找一点你哪能有话说？其中一个方面就是你没有相关的分析方法，不能找到那么多。所以这一块你就必须去结合题干运用分析方法拓开自己的思维。

常见的分析方法:影响分析用的比较多的——“相关利益分析法”、“层次递推法”等；原因分析——层面分析法、主客观分析法、主体分析法等；对策分析——主体分析法、层面分析法、疏堵结合等；政策分析——可行性分析法、影响性分析法等

另一个方面，正如题主所说“说两句就没了”，其实就是缺少组织语言的方法，有的人给一个词就只能说一个词，有的人给一个词可以说一句话，有的人给一个词甚至可以写一篇文章，所以答题过程中，不要遇到群众上访上来第一句就是我要安抚情绪——你要说的“用什么方式做点什么达到安抚情绪的目的”。

常见的组织语言的方法——“手段+内容+目标”具体化、“搭桥法”等。

（3）答题素材不充足

看到壮丽美景，有人能说“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”，有人能说“大漠孤烟直，长河落日圆”，你只能说“卧槽，真漂亮”。这就是有积累没积累的区别。没有积累有些话真的不知道该怎么表述，表述出来就是很别扭。

让你盲目的积累不现实，也没啥效果。你可以没事的时候多瞅瞅“人民日报”的一些时评，谈对于一些问题的看法，看看他们是怎么组织语言，对于事情的基本态度如何？可以起到积累素材的作用；还有一个比较讨巧的方法，你在网上找一些写的比较好的真题答案，主要看他们的转折和段落衔接，以及一些影响、原因、解决问题等的一些常规表述做些积累直接可以用。（PS:这里有个小建议，大家慎重参考机构出版的厚书答案，答案批量生产、质量低，不够接地气，参考意义小，可以关注一些老师自己在各平台写的，敢发出来其实是经过一些考究的可以考虑使用）​​​​