我有两个同事，一个大家都很讨厌他，不愿意与他合作，而另一位同事非常受大家的欢迎，大家都很乐意和他一起工作。
为什么大家对这两个同事的态度差那么远呢？原来一位同事平时爱斤斤计较，凡事喜欢以自己的利益为主，从来都不愿意自己吃亏，久而久之，很多同事都很反感他，不愿意和他一起工作。
而另一位同事，工作从来不计较个人的得失，甚至为了大局，宁愿自己吃点小亏，乐意帮助大家，所以大家都很喜欢与他合作。
记得一次，其他同事值班，工作上遇到一件棘手的问题，不知道如何解决，刚好那位同事比较擅长做那个工作，他考虑到自己比较熟悉，知道问题在哪里，所以他就请缨回单位加班，很快就帮助解决了这个问题。
这位同事常挂嘴边的是“你好我好，大家好才是真的好”，他平时也践行这几句话，所以大家都很喜欢和他待在一起，他遇到困难，其他同事也都乐意帮助他。
当我看了《高效能人士的七个习惯》后，我明白了这位同事其实在无意中在运用双赢的习惯，他因为从大局着想，不计较个人得失，所以他在工作上也获得更多的机会。
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