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《黑经》05:让赞美或批评增加30倍威力的“温莎效应”

《黑经》05:让赞美或批评增加30倍威力的“温莎效应”

作者: 王心傲 | 来源:发表于2018-11-19 11:05 被阅读0次

我多次告诉我的学员,一个非常非常重要的点,那就是一定要在背后说人家的好话,或者是你想搞一个人,你也要在背后就是说这个人,也就是说通过第三者来传递你的信息。

我们都知道啊,人性是比较多疑的,如果你去当面去赞美一个人,那对方可能会觉得啊,你这个人是不是对我有什么企图才来拍我的马屁。这就导致了你去赞美一个人,结果呢,他还误会了你,导致你这个啊,事与愿违。

那么批评一个人也是一样的,如果说你直接对他说有什么不满,那么他很显然他也会跟你敌对起来,因为你说她坏话了吗?他肯定是不愿意的。

那么这里就涉及到一个什么涉及到一个温莎效应。那么什么是温莎效应呢?就是说从乍看之下毫无关系的第三者呢,他听到的讯息或者传言的比,直接从他本人那里听到的话更容易采信。

为什么第三者的信息更容易采信呢?其实呢,也利用到了人们的一个误认心理啊,什么是误认心理呢,就是说大通过第三者传递的信息的人们会感觉啊,这是大多数人都知道的信息,因此呢,不管你是赞美呢还是批评呢,它的效果都会大折扣的增加。

那我们看电视都知道对吧?啊,古代的皇帝对不对?他们啊,老是去害一些忠臣对不对?为什么就害这些忠臣呢?就是因为后宫一些妃子的这个枕边风对不对?这个枕边风非常厉害对不对?

那我们再来举个例子,比如说啊,你在一个地方工作对不对啊?你的同事小红当面跟你说:姐,你这个工作做得真好,你真细心,很值得学习。她这样跟你说,你可能不会有什么感触,你可能会笑笑对不对?

那么如果是换一种方式,比如说你的领导跟你说,昨天小红跟我说啊,你这个工作呀,做的非常的好,非常的细心啊,她要跟你好好学习。你要记得要好好表现啊,要给大家做榜样。

如果你的领导这样说完,那么你对小红是一个什么样的看法,你两种方式对比一下,是不是觉得啊,通过领导来把小红赞美你的话说出来,是不是你会对这个小红的更加喜欢?这种赞美的力度会更加有威力?

那很多人说啊,我在背后通过第三者来表达我对某个人的赞美,那会不会说我的这个赞美不会让他知道了,我告诉你不会的,你无论在背后啊,你说一个人的好话还是一个人的坏话,我告诉你,都是会传到那个人的耳朵里,所以说呢我们一定要在背后说别人的啊,这个比当面说效果要好得多。

那么这个温莎效应还体现在哪里呢?体现在客户证明上对不对?比如说客户来买我们的产品,那么如果我们商家去跟他说我们这个产品多么多么的好的话,她并不一定会马上相信对不对,但是他看到了客户见,证客户使用后的评价和客户的视频等等,那么他会更加的相信,更容易去购买,这些呢,都是运用到了温莎效应,也就是说从第三者那里得到的资讯更加容易相信,他们觉得更加真实。

这个呢,就是温莎效应的运用,那么我们在生活里呢一定要记住,不要就是直接当面的去赞美或者是怎么样,你一定要有一个第三者效应,就是通过第三者去传达你的一些信息,这样能让你的批评或者赞美的都能够瞬间的放大它的威力,达到更好的效果。

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