刚参加了一个学习班。
开班仪式上，老师要求每个同学做个简短的自我介绍，内容要有姓名、工作、单位、个人兴趣爱好。
为了让自己在一众人中脱颖而出，除了新颖有趣的名字（还是爹妈给的），可能也就兴趣爱好上可以下点功夫了吧！
我竖起耳朵从头听到尾，还真有那么点收获。
有一个本地的同学，女孩本职是从事护理工作，熟知当地人文历史、地理风貌，堪称专业导游，是她们单位的“招牌人物”。
还有一个同学，爱好跑步，介绍时说自己最近刚突破了十公里，正在计划挑战“半马”，让大家拭目以待！
然后就是一个妈妈的介绍，她说：“我爱吃，但更乐于把所吃过的菜肴，研究透彻，收为己用。如果味道好的，就照着做出来，味道差强人意的，就加以改良。作为一个妻子、母亲，最幸福的事情莫过于老公儿子吃光我所做的全部美味，再对我的手艺给予热烈的赞美。”
在相同条件下，只有这三个人抓住的机遇，亮出了自己，很快被大家熟知。
其余的人真没听出来有什么爱好（包括我自己）。
看来真的是物以类聚，大家都数属清心寡欲类型的。
嗯。
我想起来我们单位今年刚毕业的一个小姑娘。初来时性格沉稳，在忙碌的工作中没有给人留下什么印象。
直到有一天，她在下班收拾包时，正把几张纸往里装，有眼尖的同事发现那是一份跑“半马”的申请件儿，立马炸开了锅！
大家纷纷围了上来，东问西问。
这才知道，她在上大学时就多次参加“半马”，一直没有间断，现在恰逢有这种机会，就报名了。
说实话，这是我现实中见到的跑“半马”的第一人，感觉像是书里、电视上的情景真实再现一样，莫名地感觉她太不一样了。
很快，女孩名声大噪，全单位上上下下都知道了这么一号人物。
“跑半马的×××”就这么亮闪闪的登场了。
之后，机会与名声齐飞。
晚会、主持、朗诵、演讲……各种活动领导都点名让她上。女孩虽低调，却才华内敛，把握住每一次机遇，珍惜每一次机会，一路开了挂！
你我皆凡人，爱好需培养。
可是我爹妈没生给我点艺术天赋，也没有培养过我点业余爱好，怎么破？
为什么不找另一个角度？
与其自怨自艾，倒不如相信“相信天生我才必有用”！
既然呆在一个起点上，那么我比别人跳得高一点儿，总会让人看到吧。
我们部门不大，人员也不算多，但是能让**oss叫得上名来的也只有那么寥寥几个。其中有一个女孩小佩，就因“一战成名”而备受瞩目！
公司每年都会组织技术比武。说实话，这项工作并不那么讨巧，名额分到部门之后往往就发不下去了。没什么奖励，领导也不是很重视，大家都提不起兴致。
去年我负责的时候，小佩主动接下了这个工作。
之后，我有幸见证了她的每一点进步。
先理清所有的流程（每年流程细节有新的要求）；再把所有流程熟练掌握到哪怕大脑紧张的一片空白，也能凭动作记忆准确无误的做出来；再进行细节梳理，尽量做到不落死角的完善每一个细节，做到不违反规定的前提下，动作简练到位；最后，将以前学的舞蹈动作运用到操作中来，使整个操作流程看起来如旅行云流水，一气呵成，给人以美的享受。
上天总是不按常理出牌，时不时给人意外的惊喜。
比武那天，鉴于人们的历次不重视，大boss率领导层突击到访观看。
不出所料，小佩一举夺冠，因其独特的优势，分数遥遥领先，将人们的视觉感官，拉升了一个层次，受到领导们的高度好评。
从此，令众人刮目相看。
小佩负责的工作也逐渐多了，分量也重了起来。
每次提到她，人们都会自然而然的提到，就那个“比武动作相当优美的小佩”。
还有什么话说呢？
马斯洛人的需要理论第五层即最高层次的需要是自我实现的需要，就是希望自己的能力能够得到他人的认可。如果你永远藏于人后，不要说自我实现了，能让人知道都是不可能的事情。
找到你的闪光点，将其发扬光大。如果自认为没有，那么就培养一项特长、技能，并持之以恒，就算做不到业界翘楚，也要力争上游。
这样，当你亮出你的名片时，才能勇敢而自豪的在名字前加上金光闪闪的前缀，闪瞎众人的双眼，照亮未来的道路。
嗯，多么希望有一天，我在介绍自己时可以说是“爱好写作”，然后再谦虚的加上一句“小有成就”。
是不是画面很美好呢？
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