最近考虑是否转行保险代理人，采用斯坦福人生设计课中原型对话的方法四处拜访，几乎把业内知名些的公司都拜访了，收获不小。
保险代理人有诸多好处，但也有很多不好的地方。
我想好处大概可归为以下3点。
第一点，非常欢迎转行的中年人，在其他行业不受待见的中年人，在这里看到了希望
保险公司不招聘应届生，反而更喜欢有多年工作经验的中年人，其他很多行业于此相反，中年人是裁员重点关照对象。中年人在此发现自己受欢迎，想必是欢欣鼓舞的。保险公司为何欢迎中年人，我想原因大体是中年人拥有更广泛的人脉，已婚人士也更适合去做家庭保障。
第二点，保险代理人的工作每天就是与人交流，有利于提高个人的可迁移技能
前阵子看过一本职业规划的书籍，名为《远见》，特别强调沟通力，情商等可迁移技能的重要性，拥有这些可迁移技能，未来的职业生涯会更广阔，拥有更多的可能性，转行也更容易，保险代理人的工作每天跟人接触，确实能锻炼这方面的能力。
第三点，无天花板，收入有更多的想象空间
保险代理人的收入根据业绩而定，业绩越好，收入也越多。不像一些传统行业的岗位，薪资是固定的，未来的收入水平也是可以看到的，也就是说，未来也是确定的，而保险代理人的收入，上不封顶。
有好处，就必然有坏处，两者相辅相成。
第一点，保险代理人入行门槛极低，竞争激烈，被誉为最难的销售
昨天了解到某保险公司，据说门槛已经是业内最高了，本科以上学历，四轮面试，但单单一个月，也入职了400名左右保险代理人，经过半年或一年后，有些人业绩不行，会主动或被动地离开这一行，真正能干好几年的都是精英。
第二点，保险代理人每天与人打交道，经历大量的失败
刚下午向保险行业内一位大咖请教，就算是他，签单率也只有50%，如果是新人，签单率有20%就不错了，所以新人会被大量地拒绝，被拒绝后还需要强大的内心，能立马调节情绪，振作起来，微笑面对下一个客户。
第三点，保险代理人无底薪，新人期有业绩才有点补贴
虽然无天花板，收入上不封顶，但这份工作并非签订劳动合同，公司不缴纳五险一金，工作也无底薪，若没业绩，就没有收入。相对其他行业的岗位，有更多的不确定性。
总体来说，保险代理人是个非常有挑战的工作，不满于工作的现状，更喜欢与人交流，有梦想的人倒可一试！
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