今天公司继续搬家，昨天的员工物品已经搬到新办公室了，今天是老总的个人物品和家具。大大小小的办公室桌椅就搬了一上午，家具往货车上搬的时候，大家都累的够呛了，个个显得有气无力的，毕竟昨天已经忙碌一天了。就在这么重要的时候公司所有的正牌老总不是去一心里佛，要么领导就是出差在外，又或者忙着别的事情，搬家两天领导们连面都没露。
只有自以为是的杨总跑前跑后，他也怪辛苦的，他平时做事都是这样，只要领导安排了，他都不问三七二十一全盘答应。他解释说，接不接任务是我的事，干不干得成就是手下人的事！所以造成的局面是什么事情都找商务部，什么事都有商务部的事，挨骂最多也是商务部，领导骂杨总，杨总骂下面员工。
干的活多当领导的也为自己部门员工谋些福利呀，反而什么都没有，而拓展部的张总倒是总有小惊喜给我们员工。
就说今天搬家的事，一直指导员工搬来搬去，昨天就累一天了，今天又是高强度的搬东西，还要从车上卸东西搬上新楼，我们公司唯一在公司最大职位的老总连瓶冰水都没给员工买，只是让员工喝常温瓶装水，旧办公室都断电了，烧不了热水，冰箱也是常温。其实谁都不傻，心里不舒服那是一定的。
下午大家都面露疲惫了，坐在地上不断喘着粗气，行政的女主管看不下去了自掏腰包买了几瓶冰镇饮料。看着大家喝完饮料稍微休息了一下又继续忙碌起来，也不知杨总内心是怎么想的，但是爱批评的这张嘴反正没歇着，他也没少干，就是让人觉得可恶。
如此之人能带领一群人干事业？我就哈哈了，利用半年时间拓展部从无到有而且已经赶超商务部，人员保留率位居第一。曾经标配5个人的商务部在不断补充人员的情况下，目前稳定了三人，其中两位未到三个月也就是还未转正。
曾经他怕拓展部把他比下去，结果半年事实就已经很明显了，他就更要不断接任务刷存在感了，饮鸩止渴，直到下面无员工可带领。
商场如战场，加油喽我的杨总！
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