（2）赵氏立赵无恤为接班人，老赵家工于心计、善于算计的基因得到完美传承
智氏的族老智果看出智瑶的缺点“自视太高、刻薄寡恩”，认为智瑶不适合做家族掌门人。族长智申不听兄弟智果的劝诫，一意孤行地立了智瑶。
智果随即果断脱离了智氏宗族，另立族谱，改姓“辅”，因为他太了解自己的这个侄儿了。
到了赵氏立接班人的时候，赵鞅的两个儿子看着都差不多，这不好选呀！
于是赵鞅发挥自己工于心计、善于算计的特长，把这个特长用在了家族掌门人的选拔上。
他把一段话刻在竹简上给两个儿子一人一份，交代两个说这是我这一辈子的心得，你们要牢记哈！
说完也没交代别的就让两人走了。
过了3年后，赵鞅叫来两个儿子，让背出竹简上的那段话。
大儿子赵伯鲁当场傻眼。小儿子赵无恤却不仅熟练流畅地背了出来，还拿出了竹简。
于是赵无恤胜出，继承了赵氏族长。
这就是著名的赵鞅“背书选储”。
有人不服，认为这算个啥选拔？谁不会背书呢？家族掌门人光背书就能选中，也太儿戏了吧？
其实不然，这里面有着很深的学问。
首先，政策的平稳性、战略的连贯性，需要坚持数代才会看到效果。
站在赵鞅的角度，已制定好的家族未来发展方针政策想要贯彻执行、平稳过渡，继承人是否听话很重要；
其次，通往权力的道路上注定布满荆棘，谨慎与小心，是权力游戏最重要的生存技能。
每一个参选者都需要打起十二万分的精神，应对每天随时可能出现的考验，才能保住继续参赛的资格。经受了这样的残酷训练，才能在云谲波诡的政治环境和瞬息万变的周边形势中保持敏锐，坦然应对。
这也是赵鞅布局一场三年的考试想要达到的效果。
最后，懂得出题人的心思。
站在孩子的角度，应当知道自己爹是个什么样的人。
赵无恤知道这爹当然爱做局、善算计了。如此，就需要思考如何破局，不然将来怎么控制那些人精样的家臣呢？
思考破局，还需要知道家族的内部消息，以便于进行综合研判。
于是赵无恤在老爹身边安插了间谍，随时掌握家族动向信息。
这也是为啥赵无恤在老爹考较时，不仅背书流利，还当场拿出竹简。不说竹简的分量不适合随身携带，衣服袖子也经不起竹简的重量呀！可见是提前得知了消息。
估计赵鞅知道了次子这么干，不仅不会责备，还会老怀大慰吧！毕竟自己的儿子学会了自己的手段，这是后继有人了呀。
于是，赵无恤当选了赵氏掌门人。
到了这里，智氏和赵氏两家都选定了掌门人。
掌门人的选定，也意味着决定了两家未来的走向。
未完待续。
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