一、“上学下帮，不缺米粮”，就是先学习，然后内化梳理，再分享给其他学员。
二、15天成为专家的原理就是先把背包扔过墙，先收钱，再逼着自己准备
三、在社群管理中每个人都需要被看到，所以需要每个学员都点评
四、一周时间听完一门课程，然后形成自己的思维框架，分享给其他学员（分享可以形成逐字稿，这样方便分享，同时方便以后重复使用）
五、放大自己的格局，设定更大的帮助别人的目标，这样有动力去行动。
六、无论做什么都是从人性角度出发，从人性角度思考更容易成功，比如和买便宜东西比起来，人们更愿意占便宜。因此，还是要研究学习人性。
七、终身价值思维：比如本来花999可以得1年会员，但是在某个时段内花999可以获得终身会员。
八、共创思维：无限循环营销系统。
1、设置价格门槛，对人群进行筛选。
2、可以先交99，觉得没帮助再退。
3、可以我帮会员1办会员，等会员1享受红利后，然后让会员1给其他人买会员。价值传递。
九、要思考自己的社群文化，确定了社群文化，再对人员进行筛选，当成组织一样去管理。
十、分享不要只讲知识，讲完没实操就不能产生价值，要带着大家一起实战、演练，真正为别人创造价值，让别人感受到改变。
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