9月5日，一条短视频上了抖音热搜，一个男子在发放新员工工作证的时候，直接将工作证扔在地上，让新员工一个个弯腰去捡。
看到这条视频的我们，都被惊呆了，不多久大家就找出了这家公司的名字——昆山世硕。该公司被曝光后，不但不认错，还称视频内容不实，广大机智的网友能被轻易的忽悠吗？面对铁证如山的视频证据，来势汹汹的负面舆论，该公司终于公开承认并道歉。
比起这份道歉信背后的诚意有多少，我更感兴趣的是这家公司到底为何如此“豪横”？世硕电子（昆山）有限公司成立于2014年，主要从事高科技电子产品生产，是全球五大笔记本电脑生产企业之一。也就是说，我们平时快乐冲浪时用的手机和电脑，它通通都有涉足。它的母公司更是厉害——和硕联合科技股份有限公司。鼎鼎大名的富士康劲敌！是苹果公司全世界范围内最大的代工厂之一。
这家公司确实是很有料，也很“傲娇”，除了我们看到的热搜视频外，它在中国裁判文书网上仅当前公开的劳动纠纷案就有12起！公司法人代表张天宝，其名下公司所涉及的法律纠纷多达上百条，其中一家关联公司因违规延长工作时间，累计罚金已超一百万元！
像世硕这样的工厂，为了保证安全，一般都实施“半封闭管理”，保安在这些厂里就是强势群体，普通员工基本没什么自由可言，其次，等级制度也很分明，就连食堂吃饭都有普通员工—车间主任—领导层餐桌的划分。在这种工厂，基本都是流水线工作，一个工位干一件事，每天重复一个动作，因为工作量大，除了工作日，周末加班更是家常便饭。
为何这样的待遇还是有很多人去，更是让这些工厂这么有恃无恐的轻视人权，藐视法律呢？虽然人员流动在我们看来是很大，但是据说每天平均一百多人来来去去是很正常的。当今社会学历低的人大有人在，如果不进入这些工厂上班，也没有能养活自己的一技之长，只能饿肚子。今天这个厂不待了，明天就去另外一个厂，还是一样的工作环境，虽然在厂里没自由、活儿枯燥，奈何工资还是很高。对于这些工厂来说，就算今天走了100多人，余下的多的是能为了五斗米折腰的人，而且走了旧人，我还能招新人。
有时候当一个人连吃饭都成问题时，谁还会考虑别人是否尊重他呢？只是现在劳动法的普及，以及部分当代年轻人有了维护自身权益的觉悟，有些问题才得以被曝光，但是在大部分工厂里，这种不尊重人的事情依旧还是在发生。
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