觅职兔组织员工学习《浙江省人力资源服务行业自律规范公约》

1月16日下午，觅职兔作为浙江省人力资源服务协会会员单位出席浙江省人力资源服务协会第二届第一次会员大会暨换届选举大会，觅职兔CEO听取学习了《协会章程》、《浙江省人力资源服务行业自律规范公约》等相关工作报告。1月17日，觅职兔CEO便组织全体员工学习《浙江省人力资源服务行业自律规范公约》（以下简称“公约”）。

1月17日，觅职兔全体员工分小组进行学习公约，各小组成员就该公约相关条款进行相互讨论，并根据实际情况草拟觅职兔员工该遵守的约定。

例如A学习小组针对公约第二条：“在规定的经营范围内，本着“仁义 诚信”的行业文化与精神开展业务，在内部合理完善组织架构、鼓励员工积极参加各类行业培训，提升职业道德和职业技能，增强员工的使命感和幸福感，以构建和谐的劳动关系为己任为社会作出表率。”小伙伴指出觅职兔曾多次组织HR沙龙讲座活动，提升职业技能，正是践行此条约的体现。

在此次学习过程中，在公约的基础上，觅职兔小伙伴认为想要落实这种理念精神应该表现在企业的规章制度中，如加强员工行为规范：遵守纪律，上班时间不做与工作不相关的事情；加强服务行为规范：诚实守信，真诚服务；提升自身服务要求与素养，讲求专业服务，个性化服务，客户至上等等。

通过此次公约的讨论学习，不仅促进团队交流，加强公司文化建设，更是深入贯彻了浙江省人力资源服务协会关于行业自律的规定，并以之为日后的行为准则和行为规范，为促进行业诚信建设，提高服务质量，促进行业公平竞争贡献力量。