我在一家公司工作3年了，这3年里，来的员工换了一批又一批，因为与他们的关系都不错，所以也经常在一起聊天。
虽然他们离职的原因各不相同，但我们都有一个统一的共识，那就是领导W先生的表达能力真是烂的一塌糊涂。
领导W先生已经在这家公司做了12年了，业务能力尚且不谈，我们先说他的表达能力。
假如我们下属有10人，那就有10人都听不懂他在说什么，百分百胜率。
有很多次，他给我们讲完需求，我们都要再重复叙述一遍，不然一定会做错（已经有好多次做错了）。
事实证明，给他重复叙述一遍确实可以解决这个难题，但是新的问题又来了。
我的领导W，每次我们给他叙述完，如果跟他的意思相悖，那他就会紧缩眉头加上叹气，语气变得很不耐烦，说一句：你理解错了，然后.....。
关于这个问题，我想真正能解决它的，只有离职....
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本文标题：领导的表达能力不好到底有多难受
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