H领导，单位排第四，分管ABC三个科室。A科室四个女abcd，B科室一男一女ef，C科室三个女xyz！
H领导直接把A科室业务分配给B科室的女f，因为f水平有限，领导一直不满意，最后搞得f心态炸裂。
直接对H说，这个材料，在A科室做了4.5年的ab都总结不好，我一个外行科室更加无能为力。H说，A科室忙，腾不出人手，只能让你们来负责。
H仿佛把f当傻子，他以为f不知道A科室有多爽吗？负责人a从8月起因为孩子不舒服，几乎不在岗！从来没做过任何工作，天天嘴巴甜哄得领导心花怒放？！b说家婆不舒服，从9月中旬开始休假3个星期没出现！他们一直压迫新来的c应付工作，把c欺负到哭了无数次！
a对于他们科室出品的材料从来没看过！b也恶心，又当又立，说一个材料有多难，怎么我休假三个星期都搞不出来，然后随便凑了一篇应付，最后还是不符合H要求！妈的，平时在外宣传把b捧上天，说多能干，多能写，结果关键时刻从来没见出过成绩。
B科室负责人e性格比较包子，大部分情况沉默寡言，专攻材料撰写报送。这次领导压制我不成功，最后任务压给了e！
f是e的手下，被他们弄得很尴尬，这也调拨了e和f的关系。
搞不懂H领导为何可以偏心得如此厉害！
凭什么可以跳过abe直接找f！太她妈恶心
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