”真正的成熟是什么？一个睿智的人，一个温暖的人，一个最好的自己，你的存在能成为一束光，温暖所到之处！
与环境和合，成为最好的自己，这是个非常美好的境界！每完成一件麻烦事，感觉都是得到历练。之前这段时期，自己完成了两件大事，一不小心两次为年青人成长引路，我尽心去帮助他们，他们自己也努力，结果非常圆满。
三个月前，“双一流”学历的侄女打算回本地寻找工作，如今，已顺利通过面试，考查，步入岗位，现在和我在一起，一个特别优秀的孩子，来到我身边，何等福气！
弟弟一心向学，参加国考省考，无心留恋现在工作，一度使现状出现僵局，在这个环境，弟弟感受到四面楚歌。这个事情先从弟弟参加国考入围说起，进入面试，需要所在单位盖章，可能有些事情没处理好，弟弟对单位不好开口，咨询我。弟弟的领导，恰好是我的一个朋友。帮助弟弟，我二话没说，一找到时间，就给朋友联系了。
没想到，我一开口，朋友大为恼火。原来，好多的事，弟弟因缺乏沟通，单位和个人，双方都对对方不满意。
这个时候，我才明白不仅仅是单位给不给盖章的事！由于单位和个人的相互不信任，沟通不到位造成的不接触，互相不配合，弟弟在单位遇到了僵局。单位事情难办，个人占主要因素。既然如此，先从理解和沟通开始。
接下来的10天，我带着弟弟一同出入他抗拒的环境，开启了“破冰之旅”，弟弟单位的领导，主管领导，办公室主任、副主任等等，沟通一系列与弟弟有联系的人。办公室主任，是个女同志，我通过电话就听出来是个通情达理的人，沟通的人先从这个最重要的人为起点。
对他这个女主任，弟弟观点偏颇，根据我和刘主任聊天的真实感受，传递给弟弟。接下来，又创造一次、两次、三次的机会去让他们沟通，抓住每一次的接触，试着让弟弟去站在他人的角度去理解，转变弟弟对他人的固我观念。
与其他的人沟通，也是这样的，站在他人角度去看问题，分析问题。任何人做或不做一件事都有他的理由，从动机和结果上看，他们内心并不是真想为难他，而是他们也感到心里不痛快。
通过一次次沟通，让弟弟试着理解了别人的不容易和无奈，最后单位的同事们把章给盖了，字也签了。
节后还需要请假一段时间，开班第一天，我和他又驱车赶到县城，通过这一次沟通，单位领导给了他长达近3个月的事假，让他好好准备准备，迎接国考面试。
人际问题，沟通是捷径。一个人的外在矛盾，往往是内在问题的演化，不信任他人，其实就是不自信。理解和真诚的沟通最能打动人。弟弟迈出坚实的一步!
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