YC创业课笔记
0401平庸的人就算努力也在各个方面都很平庸，优秀的人却可以在很多方面（不一定处处）都很优秀。这其实也是有解释的：如若一个人在一个方面能做到优秀甚至极致，那么他自然就会懂得一个道理：
精通某个技能，需要大量的练习、重复、自我观察、自我纠正、反思、进阶、自我否定、自我怀疑......以上循环，最终达到一定的地步，进而自信......这个过程中反复能体会到的东西就是，越是简单的环节越容易成为短板，所以要格外重视；越是复杂的东西就需要越多的重复训练——直至最终做到“举重若轻”......
招聘新人也好，找合伙人也罢，需要尝试着去花时间聊对方的兴趣爱好，想知道他最擅长做的事情是什么，擅长到什么地步，如何做到，又因此有什么样的感悟......
这很容易让我们在很短的时间里分辨对方是什么样的人。笨蛋们总是一致表示：虽然我目前没有什么特长......但我很愿意学的！我一定会努力！嗯，为了自己的美好生活，请原理那些没有任何特长的人。
0317kindle for mac，calibre turn awz -epub，可随时检索的图书馆........
0326判定产品的好坏1、成长率2、留存率
0416如何找到痛点？不考虑运气的话，那么答案就只有一个靠谱:积累——靠在那个领域里的长期沉淀与积累，知道什么是最重要的问题，知道什么是必要条件，指导自己需要哪些技能才能实现.....
下一个条件：方向。
0424very few founders think long term。Long term thinking is rare。
其实，如果能成功的话，就算是10年，也是很短的时间——多少人穷尽一生也没做成任何事情。
成功其实就像一个黑洞，一切物体都会被它拉长......
培养远见也不容易，但有个很简单的起点，就是从一开始就知道：迈出这一步之后，一切都将不同，且再也不可能回头了，回头不是岸。
0417如何正确的开除一个员工？
Carolynn levy给出了五条建议:
1、快，马上。
2、直说，别绕弯，别道歉，少废话；最好有第三方在场。
3、马上支付应该支付的费用。
4、切断一切数字系统的访问权限。
5、马上买回所有已经落实的期权。
第三条和第五条都是跟财务有关的决定。第三条不必说，第五条重要到必需马上实施——哪怕创始人必需借钱去干这事。让一个不再对公司有任何贡献、甚至可能有副作用的人继续持有公司股票是愚蠢的。
一个非常重要的建议是：做好心理准备，离开公司的人会成为你的竞争对手。
准确地讲，他们并非故意，理由也很简单：他们也不会干别的。
反过来，这也就解释了为什么这个建议很重要：雇人的时候，要小心那些对钱老板各种抱怨的人。
0428《像成功天使投资人一样寻找自己的雇员》里总结牛人的特质：
有强烈好奇心
自学能力强
不断造新东西
属于be-better类型
有独立思考能力
方法论明晰
价值观坚定
那如若把自己当作创业公司的话，自己就是这家公司的唯一创始人以及合伙人，自己就应该是具备以上特质的人。
有个很有趣的点：以上的素质并不涉及到的理论。所以，有时候你看到一些坏人，也实际上具备这些素质，所以他们才能成为“成功的大坏蛋”。做人就是这样，无论好坏，都要极致，否则没劲，哪怕是做坏人，自古以来也是“窃钩者诛，窃国者侯”、
你要常常审视自己的理想——就是要有“创见”，那理想是不是具备可实现价值，当然不一定是商业价值，但商业价值也确实是最客观的衡量方式之一。它要足够伟大，它要足够实现。
把自己培养成聪明的人，不仅要特立独行，还要正确的独立独行。
对个体来说，最重要的指标只有一个：成长。要了解自己，要想办法能够正确地感知这个世界，自己要有灵魂。可以不用低调，但要消磨自己没必要的所谓自尊。
选择去做不能规模化的事情——这个建议不稀奇，但牛人想的都一样，巴菲特的措辞是：“只做没有捷径的事情。”
你要想自己能不能独占鳌头（国外叫“unicorn”），正确避免竞争的办法是“做到最好”。你不仅要有一技之长，且那一技要相当的长，比他人长出许多——直至他人都懒得跟你比的地步。要学习技术，了解技术，不要以为自己就像小说里的刘备那样，天天只会哭，身边就会自动有关羽、张飞、诸葛亮。
不断学习，与聪明人为伍，不断地动手做事做东西，慎重选择朋友，果断离开那些没必要的所谓朋友。笃信简单的道理，做稍微复杂一点的事儿。
去该去的地方，每日按都要花时间思考未来，做事就像自己的雇佣兵，想事儿就像自己的传教士。做事可以拼命，但不能累垮，要悠着点。
学会销售。锤炼自己的沟通能力。不仅能够说服他人，还要仔细磨练自己听得懂建议的能力。时时刻刻都要认真审视自己，如果自己做的不好，要第一个知道。
没有什么比思考能力更重要。清楚深入地思考，会让你预防莫名其妙的灾难。要常常举一反三，要常常提炼自己的思想——虽然这很不容易。
要养成书写的习惯——善用文字，是人类区别于其它动物的最大特征。
所谓的执行力，其实本质上还是思考能力。想清楚想明白的人，自然而然就做对了——对他们这事儿在这个节点上没有多难。执行力差，只不过是因为不知道应该干什么而已。
不要跟着“感觉走”，所谓的成长，就是不断发现自己的直觉实际上是错误的过程。预先知道自己既然选择了快速成长，自己就是活在黑洞里的人，跟别人不一样。永远不找借口，时刻正确反思自己的成功和失败。
总之，会不会飞没关系，但最好做一个不可或缺的人。
0419举一反三是所有聪明人必备的能力。
训练自己这方面的能力，其实只需要不断问自己一句话就可以了：那......这个道理还可运用在什么地方?
事实上，举一反三也是一种类比能力。
学了一个新的概念之后，不放再反复问自己：那......这个概念（道理）还可运用在什么地方呢？
Do your homework。
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