如何提升自己而不被孤立？
自我提升可以得到职业提升-如果做得对的话。
尽管做好工作是取得成功的关键，但不幸的是，努力工作有时会被最重要的人忽视——这需要你自己去改变。
然而，自我推销可能很棘手。一方面，如果以错误的方式去做，你可能会被认为是自大或傲慢。另一方面，你不能总是指望别人来赞扬你。以下是一些正确提升自己的方法。
总是准备好答案。
下一次你老板问你，“工作进展如何？”不要只是默认你的回答“差不多”或“还行”。准备好一个实际的答案。这个看似简单的问题实际上是一个巨大的机会来谈论你正在做的一个很酷的项目，一个最近的成就，或者是一个客户刚刚发给你的感谢邮件。
利用绩效考核。
如果有合适的时机吹响你自己的号角，那就是在你的绩效评估期间。列出最近的成就、完成的项目和你克服的挑战。向同事和客户征求（正面的）反馈，你也可以向老板展示。
把你的同事抬起来。
一种简单、微妙的自我推销方式是同时推销他人。例如，如果你在一个项目上工作，最近取得了很好的成绩，你可以这样说，“很自豪能成为这个有才华的团队的一员。我们的努力真的得到了回报！”
不要拿自己和别人比较。
当谈到你的成就时，要说这些成就和你职业生涯、职业成长的关系，而不是你哪些地方比别人更好。例如，与其指出你这个季度的销售额比你的任何一个团队成员都多，不如谈谈你是如何抓住一个大客户的。
学会接受赞美。
我们不仅很难自吹自擂，也很难接受赞美，因为这样做会让人觉得傲慢，或引起某种“刻薄女孩”式的反弹。下次再接受赞美时，只要说“谢谢，我为此付出了很多努力。”
学会展示工作
问问别人他们在做什么。当他们做出回应（希望他们会这样做），这将给你一个讨论最近成就的机会。
展示成就要实事求是。
在讨论你的成就时，要抵制夸大、操纵事实或夸大事实的冲动。如果人们发现你对成就夸大，你就会失去可信度，下次你提出一个成就，人们可能不会相信你。
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