一今天目标完成情况：
今天的重点是研究如何抱团学习。
抱团学习=抱团+学+习==组队进步，抱团学习和学习的最大区别就在于抱团两字，即凝聚力，所以培养凝聚力是关键所在。
研究消费者心理（同学们），同学们为什么加入团队？都是为了改变为了提升自己，这点是他们最关心的，也是解决凝聚力面临的最大问题。如果没能够得到进步，所有的热闹都是表面热闹，都不会持久。
分析自身（团队）优势：
1、23期“学以致用”顶级牛人，老大树立三大标杆--吕敏、文宝、宫2，其中有两位在咱们团队，大家学以致用上的问题可以最快请教得到解决；
2、23期冠军总结前三甲，个人冠军总结总数超40篇的小莫、子棚和我在咱们团队，大家学习上的问题可以随时请教随时有收获；
3、厚积薄发黄泳钊、唐统庭后来居上，一个月销商铺提成3.3W，一个月售10套房提成4、5W，鸡血满满，后劲十足。
分析自身（团队）劣势：
1、团队很多同学都是做房地产销售的，有的都是晚上10点以后才能下班，学习交流时间上难以统一；
2、有些同学参与激情、主动性不够；
自身优劣势一分析，顿时自信心爆棚，与优势相比这点劣势完全可以忽略不计。其他团队有那么1、2个牛人就已经很不容易了，咱们团队随便抓一个都是牛人。只有大家积极主动、愿意学愿意请教进步一定巨大。大家进步巨大是不是凝聚力越来越强呢？这个时候就发现最大问题是主动性的问题，咱们说的这个前提都是要拥有主动学习、主动请教的心态，没有这个做基础，涛声依旧...没有意义啊...
如何培养主动性？团长能做什么？组长能做什么？组员能做什么？
我要做的事情就是经常和副团、组长们沟通交流，采用登门槛战术，先和副团、组长们经常沟通交流熟悉，了解下大家最近在做什么忙些什么。先针对一位单爆，目前是针对大神文宝，好处有四：第一都是老乡，相对而言更有亲近感，更容易沟通；第二文宝积极热情，在团队中乐意付出，和积极的人交流，不会找借口只会找方法；第三我学习不错，他学以致用牛，可以相互学习借鉴，交流的同时也能共同进步；第四如果我这边临时有事文宝也能顶上，组织大家学习，不耽误大家宝贵时间。等到第一目标完成以后，接着在制定第二目标、第三目标...最终是将所有的副团、组长们全部凝聚起来,短期目标，咱们兄弟姐妹是为了年底老大的金币共同努力！长期目标，大家是相伴50年，不离不弃！
组长能什么？组长需要做的是和团长保持一个很好的沟通同时和所有的组员关系融洽。咱们每个小组都有标杆和积极分子，这是咱们的最大优势，自然要将优势激发到极致！组长最主要做的就是和每个组员经常沟通交流，因为只有熟悉了，大家才愿意听才能听进去咱们说的话。一个陌生人来告诉你该怎么做，你会听吗？同理...同样是采用目标细分+单爆的原则，将组员分为标杆、积极分子、一般、抗拒。不过目前咱们团队好像没有抗拒心理的，这点大家都做的挺不错。细分出来了那咱们就单爆吧。一个小组4、5个组员，经常私下问好沟通是很容易的事情，偶尔来个电话那就更完美了，因为声音远比打字来的亲切嘛。这些都是针对每个组员的，那咱们也要单爆了，花更多的经历在某个人身上，每个小组根据自身情况而定。将第一目标从熟悉到好感，从好感到兄弟姐妹，让他愿意真心帮你一起在小组中间付出，一起来打造一个牛人小组、活跃小组。第一目标搞定以后，同样第二目标、第三目标...
组员能做什么？组员能做的就是不失联不断总结，参加咱们每次的活动，热情响应并提出自己的看法和见解，在小组内部和其他组员相互熟悉，相互多沟通交流，在咱们团队内部有什么学习或者工作的问题随时向高手请教，不要将问题藏着掖着，等着别人来问。总之就是一句话，培养积极主动的心态！
等到大家都能够积极主动的参与进来以后，咱们就可以不断的丰富每周学习内容，例如角色互换（每周换副团、组长来根据各自特长主持学习，每周组员代替组长监督大家学习）；例如团队PK（一个小故事或者小案例，2个团队之间用三大来分析，看谁分析的最多最好）；例如鸡血分享（开单或者面试或者其他方面有进步的同学和大家一起分享喜悦，咱们也能够在分享中有所收获，同时可以提出更好的建议和看法）；例如大神来访（请其他团队大神或者学长来分享不同的内容）等等....一切皆有可能，但是一切都在以后！因为如果没有一个积极学习、积极学以致用的心态，所有的活跃所有的热闹都是空中阁楼！！
对今天所学课程进行提问：
1、为什么要抱团学习？
2、抱团学习的本质是什么？
3、抱团学习有什么优势？
4、如何激发优势？
5、抱团学习有什么劣势？
6、如何做改变或隐藏？
7、抱团学习的最大问题是什么？
8、单独学习有什么优势？
9、如何激发优势？
10、单独学习有什么劣势？
11、如何做改变或隐藏？
12、单独学习的最大问题是什么？
13、为什么是阿米巴团队抱团学习？
14、为什么不是自行选择人抱团学习？
15、自行抱团有什么优势？
16、自行抱团有什么劣势？
17、同学们为什么加入团队？
18、加入团队的目标是什么？
19、加入团队的心理是怎样？
20、同学们最关心的问题是什么？
21、咱们团队有什么优势？
22、老大树立的三大标杆是那几位？
23、其中有两位在咱们团队是自身优势吗？
24、冠军总结前三甲在咱们团队是自身优势吗？
25、厚积薄发同学后来居上是自身优势吗？
26、团队时间不好统一是自身劣势吗？
27、团队有些同学不够主动是自身劣势吗？
28、团队中最大的问题是什么？
29、如何解决最大问题？
30、如何培养主动性？
31、团长能够做什么？
32、团长如何处理好和副团、组长的关系？
33、副团如何处理好和团长、组长的关系？
34、组长能够做什么？
35、组长如何处理好和团长和组员的关系？
36、组员能够做什么
37、组员如何处理好和组员和团队的关系？
38、以后可以采用那些形式来互动？
39、角色互换可以吗？
40、角色互换的本质是什么？
41、角色互换有什么优势？
42、角色互换有什么劣势？
43、团队PK可以吗？
44、团队PK的本质是什么？
45、团队PK有什么优势？
46、团队PK有什么劣势？
47、鸡血分享可以吗？
48、鸡血分享的本质是什么？
49、鸡血分享有什么优势？
50、鸡血分享有什么劣势？
51、大神来访可以吗？
52、大神来访有什么优势？
53、大神来访有什么劣势？
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