毕业头五年决定你的职场上限

      #来自《你从未真正拼过》第一章#

写在前面的话：带我的领导调岗前，对我说同事的桌子上有本书我可以多看看，兴奋之余不禁想到一个场景：武侠小说里老前辈出发前给不经世事的少年留下了一个锦囊，当遇到危险的时候可以打开看，解决的办法就在里面。毕业一年，进入职场一年，虽然不曾遇到什么危险，虽然听了不少的课程，但对于工作还是会困惑，对于自己的目标还是会迷茫。所以我要认真的把它看完，输出自己的总结和心得，也算对得起前辈对这本书的推荐。

毕业头五年决定你的职场上限

这本书是Linkedin出品的一本职场教科书，受到多位大咖，如徐小平、李开复等的推荐，职场新人可以在眼界、定位、人际、工作方法等方面得到指导或答案。

1、菜鸟的思维

不管是自尊心逞强还是虚荣心作怪，大部分人不喜欢被称作菜鸟。尽管菜鸟也可以稍微当做失误失败的借口，“我还不懂啊，我刚刚入门啊，所以犯点错可以被原谅”，但不管你喜不喜欢，初入职场的大部分人都必须经历菜鸟这个阶段，更别提那些跨行跨专业的。

对于小白，职场的打开方式有很多种，比如一上来就想使出洪荒之力撕尽所有看不惯的人；比如保持高中时代只埋头做事、两耳不闻窗外事的作风；比如把自己的小聪明在工作中到处耍......

以上种种，只要不涉及原则，道德标准，无关法律，就没有好坏优劣，都是我们慢慢褪去青涩，成长路上的宝贵经历。但真的不要瞧不起菜鸟，菜鸟更不要瞧不起其他菜鸟（尴尬脸），工作的方法、效率都是慢慢磨炼出来的。况且，谁是菜的那一个，有时还真不好说。

菜鸟应该有的思维就是抓住一切的机会多思考，多提问，热爱自己的选择，认真负责的对待每一份经过你手的工作，不管是一份简单的表格，还是一个复杂的项目，虽然拿着白菜的钱但也得操着卖海参的心。如果不思考，不关心事情本身，重复弱智的工作（Dirty work）很容易就把人变成僵尸，在Deadline前，永远要想着one more thing，就是想想可优化点、问题点等。

一个菜鸟的自我修养就是在低级职位上不抓狂，当一个优秀的菜鸟，走上摆脱菜鸟头衔的轨道。

毕业头五年决定你的职场上限

2、想好你想从工作中得到什么

这个问题应该不用想，选择一份工作当然最主要的是为了money，谁想在出门会被热化的三伏天去挤公交，谁想在寒冬腊月从被窝里爬出来在大马路上等班车？我想除了那些真正为了事业和理想的人，大多数人还是平凡者。

我们无数次忍饥挨饿的加班，我们无数次风尘仆仆的上班路，都是为了月底的薪水不会让我们囊中羞涩，我们想让自己和家人过得好一点，世界这么大我们还想去看看，一份工作为了薪水不丢人，它是每一个职场人应该有的权利，但一份工作的意义绝不仅仅止于此。

最近的热播剧《我的前半生》告诉我们对一个女生来说工作不仅是自己基本生活的保证，更是自己生活自信、独立、充实的来源。所以除了金钱，工作还可以给我们带来能力的提升、快乐、光环、社会地位等，幸运的话还会收获志同道合的好友。

迷茫，是每个青春er身上的符号，目的越明确，越能尽快走出迷茫期。

如果想好自己希望得到的，希望成为的，就找一个工作中的标杆人物，去模仿或请教，工作方式、处事方式、问题解决方式等，给自己一个时间节点，脚踏实地的按照菜鸟应该有的思维做好每一件小事，做到每一天有成长，每一年有提高。

3、我有资格谈薪资吗

临近毕业找工作那会儿，几乎每天都能听到谁谁谁拿到了大公司的offer，工资多少多少k之类的话，那个时候很胆小，不敢奢望高工资，只求不再依赖父母，能够温饱就行。找到的第一份工作也正好符合预期，刚够生活（::>_<::）拖着行李箱，问表哥借钱付了房租就报道了，那个时候很穷，每个月还要慢慢还钱，攒钱更是奢望。所以办了信用卡，真的觉得自己当时只求温饱的想法是多么错误，也真的羡慕同辈中那些拿高工资的人。心里经常会想我什么时候可以有资格和领导谈薪水。

职场大多是以结果为导向的，尤其是领导工作繁忙，他不会过多的关注过程和细节，苦劳不一定是功劳，一个员工工作做的好不好，结果在那里摆着，一看便知。

想和领导谈薪水，要先问问自己在一个团队中你是不可或缺的吗？对于一份工作你只是配合参与还是亲自负责？你了解自己的市场价值吗？薪资谈判本就是一场博弈，没有做好准备，只能失败退场。

所以，对于想加薪的小伙伴来说，一份好的工作总结（年度、年中，月结等）才是认清自己的最好方式，如果这份总结告诉你，你有资格去和领导谈判，那家勇敢的去吧，毕竟只谈情怀不谈工资的公司都是在耍流氓。

毕业头五年决定你的职场上限