今年的课程迭代很多，不是讲表格怎么填而是深入进行思维升级，各维度都是融为一体的，不是没有关联的！
新知：
1.时间管理放在议价能力上这个是新的知识点，议价能力是由老板确定的，看看时间的价值和意义，认知能力提升才能提高议价能力，让自己成为不可替代性才行…
2.角色管理角色是议价能力实现的路径，时间分配每个角色都要付出时间，是管理他人的预期让对方满意，这是知人方面，知道他人怎么想，通过别人看自己，重视你最重要的人，人一生都在探索别人对自己的真正需求，知道别人的评判标准，终身测试对方的标准…
如果要实现多角色管理要找到最优路径，达到效率最优，对方沟通满意程度，还有什么不足的地方需要改进…
3.钱是增加议价能力的关键，盘点在议价能力上的开销，应该把钱花在产生最大价值部分，在不影响生活质量的情况下，尽量减少非议价能力的开支，对大脑进行投资，对钱进行结构调整，在干的动的情况下增加劳动性收入比值，随着年龄增长要要增加非劳动性收入比值，要想有财富积累要每年有净收入，净收入是全年收入-全年开支…
4.自我实现，人生蓝图和幸福相关它可以让你战胜任何困难，通过自己能力让他人过的更好，自己每天努力奋斗的目的是为了别人过的更好，5年找到人生事业也可以，先要有这方面意识，找到自己终身事业…
5.社交资本也是钱，也是议价能力的关键，是愿意和你发生利益交换的人，可以助力自己目标达成的人，需要花时间，精力，金钱去维护的人，对重要的人好的不能再好，对不重要的人不产生关系…
6错误和遗憾是我们议价能力的指导员，存在认知差才会犯错，学会记录错误，认知提升少犯错生活才能更幸福，找比自己厉害的人帮助解决认知差…
7.又忙又帅，管理好身体少生病，注重个人形象，保养皮肤很重要同样能力颜值高的人获胜这是软实力，让人看看上去年轻态
8.精力管理代表一个人议价能力的稳定性，记录一段时间精力值，找到低点值进行小睡，吃甜食，运动恢复精力，让自己一直保持好的状态，人一天有2-3个低点值…
9.思维体系方面分3个等级，最下面基础是哲学思维，哲学也是智慧，中间部分是硬本领，好习惯，软实力，上面是行业能力趋势…
10.年度感恩，感恩是人之所以伟大的原因，可以换一个视角感谢自己受到的最大的挫折…
知己，知人，知事，知智慧的10大维度的思维进阶…
改变旧有认知：
1.以前时间没有想到和议价挂钩，有些时间浪费了，没有提高有效性，不清楚时间分配原则，改变了重要性原则，还是不够了解自己，了解自己要记录要有数据
2.角色管理缺少和对方沟通，不清楚对方预期，感觉尽力了还是没有达到对方满足…
3.金钱也为目标服务，少在吃喝玩乐上花钱，多投资自己的认知水平…认知能力不够多少钱也要被赚走，高水平的人一直在赚低认知水平人的钱…
4.人生蓝图以前认为马上要找到，都是在做中不断的摸索和确定的
5.找到目标人物，要学会维护关系才是高情商…
6.学会借力，自己能力认知不够要找到厉害的人…
7.颜值形象是软实力
如何做：
1.要用好时间管理工具，每天固定早起记录复盘
2.做好社会资本管理，让对方满意
3.钱要有净值学会积累财富，花钱要思考重要性，要多在思维认知上提升…
4.注意身体形象管理，加强运动提升免疫力…
5.找到人生努力的方向，保持战斗力…
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