本章主要讨论公司文化的创建。
创建公司文化,从招聘人员开始。作为初创企业,你将以什么条件吸引员工加入你的公司?换言之,应聘者为什么加入你?福利待遇好?工资高?优秀的同事?充满挑战的任务?这些没有错,只是太千篇一律。
好的答案是量身定制的。或者关于公司使命,或者关于团队。关于使命,我们会为了同一个想法兴奋;关于团队,你将得到完成一份不可替代的工作。
初创公司有个简单而重要的原则,每个员工都是与众不同的,一致的标志说明了志趣相投的一群人,积极投身于公司使命中。
每个员工专注于一件事情。员工个人因担负独特的工作而与众不同。还可减少竞争的矛盾。消除竞争更易于建立长久的纯粹的工作以外的交情。
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