公司有各种各样的规则，每一条规则背后都是捆绑着钱，触犯了就是罚款。
钱不多，但对于我来说非常的糟心，我觉得那是一件可以调控的事情，对于工作实际上的影响并没有多大，但它就要摆一条规则在哪里。这件事对于我们来说是工作中容易忽略的事，但并不会妨碍工作的开展。
比如，公司要求的二次考勤，并非是上下班打卡，明明可以简化的事情，却要搞出一个扣钱项目，想起来就气不打一处来。看到大佬在违反这条规则后，对规则的蜜汁操作，我才明白过来，这些规则设置分明就是为了增添特权，顺便再挣上一笔钱。
公司的分层就是靠这些不痛不痒的规则区分开来的，同一条规则对不同层次的人有不同的效力。比如，领导们不用每天都赶着时间准点打卡，领导们没有那么多规则限制，领导们不用担心被各种鸡毛一样的规则扣钱，领导们的工资还比你高，你说气不气人？
当我静下心来一想，发现事实上人类社会最大的规则就是不断创造出新的规则，我们的法律越来越厚，越来越深入到人生活的方方面面。
有人生活的群体里，人制造规则原本是出于管理的需要，慢慢的变成了对权力的追求和享受。
上位者手里把玩着规则，下位者身上披着规则的外衣，对于下位者而言，规则可以是冬天的棉袄，帮助你抵御风寒，但也可能是夏天的棉袄，能把人给捂出一身病痛。
人活于世，不易。
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