为了纪念自己工作10年，年前从阿里裸辞，彻底的放飞了自我。
但是，还没有财富自由，所以依然要求职，在求职的准备中才意识到自己这么多年居然没有系统的梳理过求职的方法，所以恶补了一些学习资料，逐步整理并分享出来。今天先从“请简单介绍一下你自己”这个问题开始吧。
会什么会问这个问题：
我们的基本信息都写在简历上了，面试官问这个问题一般出于两个原因：
1. 希望通过这个问题来考察你的语言表达和逻辑能力。
2. 通过这个问题打开话题，也可以借此时间快速过一遍你的简历（如果之前没有看的话）。
一般，90%的面试都会从这个问题开始，所以，这相当于是一道“开卷考试”题，那么我们就更有理由提前准备好适合面试职位的自我介绍，并且反复练习，以便面试时做出精彩回答。
自我介绍的原则：
先声夺人，be energetic and confident！要突出特质，注重逻辑递进。人们会忘记你说了什么，也会忘记你做了什么，但是却永远不会忘记，你让他们感受到了什么。所以，在面试开始时就要给面试官留下深刻的印象。
想讲的元素太多，哪些放入自我介绍？
这里只有一个原则：重点突出。过往经历要根据应聘职位JD精挑细选，突出重点和亮点。
学历：如果应聘职位对学历和学校有要求就讲（如要求MBA的职位），否则有工作经验的人没有太大必要；
性格：如果性格对面试岗位有帮助就讲（比如外向性格应聘销售职位），否则不讲；
特长：和职业相关性可以讲，比如外企的语言能力。
自我介绍结构公式：概括经历 + 匹配优势（参照JD） +说明选择
一般自我介绍可以有三个部分，第一部分简单介绍你现在的工作和曾经的工作经验，按倒叙顺序，选择与应聘职位有关的经历讲解；第二个部分就是强调你自己的特质、能力，要提前仔细研究JD，根据职位要求，突出能力的匹配度；第三部分可以将你为什么应聘这个职位，如果应聘成功你可以带给公司什么样的价值。
下面是一个Youtube博主给出的应聘咨询公司经理时的范文：
I’ve been working as a manager with PwCconsulting for the past 4 years. During this time, I’ve been providingincredible value to our clients through strategies we developed and implementedfor them. There are typically projects lasted anywhere from a week to 4 months. Looking back it now, I must have done a great job as engagement manager thatour clients particularly requested for me whenever they came back from new workpackages.
Prior to PWC, I was with 2 other consulting companies againin professional services industry.In addition to this, I have an MBA degree from xxuniversity and I hold various professional certifications including PMP,PMI-RMP, and CMA.
Now I’m looking forward to taking my career to the nextlevel with xxx company and continue to add more value to my clients.
补充两个温馨提示：
1. 如果PPT做的好，准备一个3-4页的ppt来作自我介绍会让人印象更加深刻。
2. 有些面试会故意考察面试者的应变能力，要求30s的快速自我介绍，所以有精力可以准备一个快速版本，一个标准版本。
很多小伙伴只准备一份自我介绍模板，然后试图一招鲜吃遍天，这是不正确的做法。每一个优秀的自我介绍都是根据应聘职位不同量身打造的DIY版本才是正确的解答方式。如果意识到DIY的重要性，加上逻辑表达和适当的练习，那么你的自我介绍已经是一个成功的案例了。
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