面试应答技巧

面试时最常见的五种问题以及回答技巧

1、请你做一下自我介绍！

首先第一点一定要充足准备，自我介绍3分钟。介绍的重总一定要讲到位，重要的不是你说什么而是对方愿意听什么！

如果说你对应聘的公司一无所知，当面试官问你对公司的了解时，可能会出现冷场的局面，那面试官会认为你态度不够端正，结果一定是淘汰出局。

所以说自我介绍是非常重要的，因为它是一个好的开端，可以让面试官决定是不是继续和你聊下去。

2、你有什么爱好？

面试官之所以问这个问题，目的是考察面试者的性格、观念、心态以及你的思维深度。

对于这个问题面试者应该做到事先准备,不说没有的爱好,不说有些庸俗的令人感觉不好的爱好。

3、讲述一下人生中你最失败的经历？

其实人生在世经常会遇到种种的事情，有喜悦的,有悲伤的,有兴奋的,也有让你觉得无法自拔的。面试官经常会从这样的问题去判断你的胆量和勇气，包括对于失败的经历，你是否会进行深刻的反省。

对于这个问题要注意(1)、不应该说自己没有失败的经历;(2)、一定要记住，我们要阐述的是失败之后我们尽快的做了调整，而且很快的振作起来,而不是只阐述失败的经历;(3)、我们在说失败的原因的时候一定要说主观的原因、不要说全怪我，怪自己;(4)、我们一定要展现出我们失败之后很饱满的热情来面对以后的生活和工作。

4、你为什么选择来我们公司？

作为面试者回答这个问题一定要做到以下几点:(1)、我们要从行业、企业、岗位三个角度来回答这个问题。比如说我十分看好贵公司所在的行业，我对比了同行的多家公司，觉得贵公司的优势非常明显，或者说我认为贵公司十分重视人才，这项工作很适合我，而且我相信自己一定能做好。（2）、千万不要说或者尽量不要说我是来学习的。很多面试者对自己很没有信心，她说虽然我没做过这份工作，但是我愿意学习。面试官很怕你只是来学习的，一是他会觉得你没有自信，二是他可能觉得你工作经验太欠缺了。

5、你喜欢和什么样的上司共事？

这个问题是判断面试者对自我要求的意识。这个问题既是陷阱也是机会，我们在回答的时候 ，一定要回避具体的希望，多谈对自己的要求。

总的来说，1、自信是成功应答的首要条件。2、在应答中我们要确立对方的意识，别人喜欢听什么，我们就来说什么，但是不能夸大其词。3、熟悉常见的考题，想像多种场景事先进行演练，去丰富自己的回答，要把握重点简洁明了，条理清楚有理有据。

回答问题结论在先，议论在后，先将自己的中心思想表达清晰，然后再做叙述和论证，否则长篇大论会让人不得要领，面试时间是有限的多余的话太多容易走题，反倒会让主题冲淡或漏掉，要讲清原委而且要避免抽象。

其实，用人单位的提问是想了解一些面试者的具体情况，切不可简单地只是用“我是，我不是”来回答。应要解释你具体要分析的原因，有的需要说明过程，不讲原委、过于抽象的回答，往往不会给面试官留下具体的印象。

我们需要确认提问的内容，切忌答非所问。在面试的过程当中，如果对用人单位提出的问题一时摸不着边际的话，以致于不知道如何作答，或者难以理解对方回答问题的含义时，我们应将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，如果实在是不清楚一定要请教对方，确认搞清楚这样的问题，才能做到有的放矢，不致于答非所问。

同时我们的回答还需要有个人的见解，有个人的特色，用人单位有时候接待面试者非常多，同样的问题会问若干遍，类似的回答也听若干遍，所以他们会觉得很乏味很枯燥，如果你的回答让他觉得你自己非常有个性，有个人特色，可能会引起他的兴趣或注意。

最后知之为知之，不知为不知，面试遇到自己不知不懂不会的问题的时候，回答闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂都是不可取的。诚恳坦率，承认自己的不足之处反倒会让面试官赢得他的信任和好感。

面试应答的这些技巧，你学会了吗？