作为一个学习共同体，要有共同的信仰，共同的英雄与传说，共同的语言，共同的文化符号，共同的心灵密码，这样在共读对话中，才能实现真正的共同生活。就像我们中国的传统文化一样，看到月亮会想到嫦娥月是故乡明，看到粽子就想到屈原想到爱国，这是中国人共同的记忆共同的文化，所以我们就要共读经典。经典不好读，因为经典的难读大，语言晦涩，所以要共同啃读。在高人指点之下，直抵阅读高处，借共读之势，让我们会当凌绝顶，一览众山小。人，最大的敌人其实是自己，要通过不断地对终极问题的追问，让灵魂有所安放，让躁动的心得以平复，在日常状态下，以一种非本真的方式生存，也能时刻具备着实现自我的可能性。
后现代管理是对思想观念和心灵的尊重。强调观念管理、自我管理、情感智慧管理，支持式管理，信仰管理，让每一个人在轻松的环境中快乐地工作，并且最大限度地发挥自己的创造性和潜能。挑选最合适的人，然后赋予高度的自主权。没有人为你的学习负责，没有谁能替代你在学习中沉潜、穿越的过程。底线加榜样永远聚焦的是榜样，让榜样言说自己，号召大家，让榜样呈现新网师。了解到运行的模样，我们也按照新网师所希望的去行动。
现实是很现实，我们不会让灵魂始终匍匐于大地，我们的理想始终是仰望星空，但行动却是脚踏实地。
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