如何辅导好一个人:
通过这次学习,了解到了辅导人的多层含义。
传授行动方法,不传授价值。
理念要落地,价值观念必须要翻译成行动方法,这才可能辅导成功。
辅导=植入目标+发现盲区
在植入目标的过程中,一定要给对方一个正向的引导,给他听你说话的动力,过程中的话术也非常重要,如何使用被辅导人舒服的语句,也是开始辅导的一个前提。
文中讲解了很多比较实用的案例,例如把你他 改成我们。也就是文中说到的,当我们是共同体的时候,辅导自然而然的产生。
发现盲区,很重要的一点,结合工作,很多时候不由自主的会走进一个盲区,经常性的告诉员工应该怎么做,往往忽略了,如何做的问题。
在未来的培训课程中,要结合文中的几点重要要素,植入目标,避免盲区。辅导行动方法。并且从员工中,评估能力强的员工给相对说能力差的员工选出辅导人。从而加强员工的辅导能力。
网友评论