设计思维一度是咨询行业里的万金油。客户不满意了，来个设计思维的solution；顾问没想法了，拉上客户一起做个设计思维的workshop。在设计思维大火，受众人追捧的时候，总有几个同事在追问，这个的意义是什么？听起来也没什么不同？
他们是有独立思考能力的。
从小到大都被灌输，独立思考是很重要的能力。国内这么说，国外读研时在欧美都会说，当时只是简单的理解成“有和别人不一样的想法，并且能勇敢的表达出来“。现在想来这个思路是没错的，但是能有自己的想法（通常和别人的，主流的还不一样），就已经是非常难的事情了。
虽然知道要独立思考，也知道自己欠缺这种能力，但是上学包括实习时并没感觉有什么大碍，直到开始工作。
同样的议题，别人有各种想法，自己只能人云亦云；同样的讨论，别人能提出新鲜的观点，我只能点头哈哈。。。老板可以说”这也许是新人的通病“来安稳我，但是我知道是不对的。
当问题出现时，自己的习惯不是立即思考，而是上网搜索答案，或者向信任的人求助，这本身就不是独立的行为。都没独立，何来思考？
之前一直苦于自己思路受限， 不知是缺乏专业知识还是天资愚钝，经领导点拨后才发现是自己并没有深入的思考——对于事情只停留在完成，而不是做好，或者说做的出彩。
了解之后恍然大悟，思维上的点破比工资的增长更值得珍惜。这种兴奋，就像是原始人学会了直立行走。
下面要勤于总结自己的工作和方法论，以及要看完《哈佛的6堂独立思考课》，如果能掌握里面的方法，应该挺有帮助的。
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