一个人的战斗

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我刚刚去面试的工作中尝试了两天,结果我选择立马放弃,这里面的原因有很多,但其中的原因我想说一下:那就是招聘我的人面露凶光,感觉到莫名的不安。

在我为数不多的人生经历中,遇到了很多人,也见到过很多人,有这种感觉的曾经出现过一次,而他就是那种让人胆怯的人,常用的手段也是“秀才遇到兵”的兵的手段,自然觉得不是同路人,也就放弃了。

面露泪光或者说感觉没有睡好的样子,这说的是我曾经的一个状态。它发生在我的高中阶段,我在高中上了三年,复读了一年。这一段时间常常感觉到自己是面露泪光的,尤其是复读那一年,感觉尤甚。也许是成绩一直那样,也许是没有女朋友,也许是当时的迷茫,总是一种呆滞的感觉。

可是,到了如今,发现自己完全没有了过去的状态。即使是这样,并不意味着我没有什么事情可以焦虑了,其实是更多了。但我也学会了写作,学会了输出,有什么事情可以分享出来,也就不那么感觉到暗无天日了。

我过去一直有这样的一种心结,那就是我跨界太多了,没有积累太多。现在需要重新开始,需要很大的勇气。你看,不同年龄段会有不同的想法。过去我则是喜欢新的领域,喜欢探索新的不同,如今却变了,有点悔恨了。下面,我就对自己经常跨界,没有多少积累的自己做一个分析。

在我去面试或者和朋友聊天的时候,我意识到别人其实挺在意你有这么多跨界的。原因也很简单,你做过的事情太多,时间又不长,你能不能在我在里长久呢?刚开始我是不知道该如何回答对方,也只能支支吾吾了。慢慢输出之后,我想清楚了这件事,那就是我有了更加清晰的判断条件,并且让对方知道这些条件。

若是不能满足,我就放弃;满足了,我就继续,就这么简单,我会清楚明白的表达出来,不会在像过去一样达到了我的底线了,也只是一味的退让或者忍着,直到自己决定直接放弃,很少的去沟通。
我越来越意识到工作需要有这样的一个原则:

那就是有利则继续,无利则放弃。原因很简单,这符合人性。如果做不到,其实是无法长久的,无论是对自己,还是对公司,都是一样的。这也是我找到的可以持续下去的做事的原则,其实我也不想把时间浪费在选择的事情上了。

有这样的一句话,非常喜欢,那就是:提需求,不提要求。人与人之间也好,员工与公司也罢,作为管理其实都是应该是这样的。之所以我有这样的想法是因为我自己就是自己的管理者。

对于我自己来说,自己的需求是首先需要满足的,不然我无法持续的做下去,或者正循环的做下去。我的积极性没有,肯定是做不出成绩的,那你即使花很少的钱也是在浪费的。在自己需求满足的情况下,那你的要求我肯定会试着满足的或者说必然满足的。这个也许就是以结果为导向和以人为导向的区别所在。

我前面提到的“面露凶光”与“面露泪光”其实都是个人过去经历的集中体现而已。你无法体现出来你未曾达到的状态,你能体现出来的就是你现在的状态。当然,这也有例外,那就是我们经常见到的演员,尤其是那些影帝,就可以表现出来它们未曾达到的状态。

其中很多的演员给了我很多“活在未来”的一些品质。比如它们所思所想的都是他们表演角色的事物。周围的道具都是那个年代的东西,方便自己拥有代入感。而我要活在未来也可以采取相同的方式。我会思考那个未来的我会如何思考?如何行动?如何判断?……同时,还会去思考未来的时代会有什么样的事物存在?如何与他们互动?这些都是可以想象的。

作为一个日更的人,通过对比我发现自己的文章的一些特点:那就是我写的都是我自己的,而不是那些社会上的一些热点;我写的都是自己经历过的所思所想,而不是拿出来别人的文章来做作的。我有很多的不足,也会显露出的自己的个性和情况,甚至会出现很多重复的思考、概念、领域,但是我会一直持续下去。写作就是一个人的战斗,也是无声无息的战斗,而我的敌人就是我自己。

日更：76/365（2018-12-14）

坐享：912分钟（333/365）

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