嗨！我是小七妈妈，今天回来比晚，更新比较晚。
我今天想分享的一个观点就是有情绪可以，但是别情绪化。
作为职场人士，被误解，被骂，心情不好是一件很正常的事情，所以很容易有情绪。
但是别情绪化是什么意思呢？我不高兴，客户来了随便应付，让我交的资料随便交，跟朋友吐槽一天等等。这就是情绪化了。这样不仅让你不会开心，这样你忘记了你的目标，得不偿失。
拿我老公例子举例，今天因为一个单，老公不开心，就不愿意继续送单了，今天送单目标就没有达到。
所以我们应该以目标为导向，有情绪可以，但是不要情绪化。
嗨！我是小七妈妈，今天回来比晚，更新比较晚。
我今天想分享的一个观点就是有情绪可以，但是别情绪化。
作为职场人士，被误解，被骂，心情不好是一件很正常的事情，所以很容易有情绪。
但是别情绪化是什么意思呢？我不高兴，客户来了随便应付，让我交的资料随便交，跟朋友吐槽一天等等。这就是情绪化了。这样不仅让你不会开心，这样你忘记了你的目标，得不偿失。
拿我老公例子举例，今天因为一个单，老公不开心，就不愿意继续送单了，今天送单目标就没有达到。
所以我们应该以目标为导向，有情绪可以，但是不要情绪化。
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本文标题：有情绪可以，但是别情绪化
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